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Kontrast Executive Search: Erstbesetzung „Kaufmännische Leitung / Head of Finance– Spezial Medizintechnik Mittelstand
Die Kontrast Personalberatung GmbH (Hamburg/Berlin) unterstützt die Medizintechnik GmbH mit exklusiven Executive-Search-Mandat bei der Erstbesetzung der Position Kaufmännische Leitung / Head of Finance (m/w/d) am Standort Kassel. In der Rolle liegt der Fokus auf Abschlüssen, Governance, Konzernreporting und Konsolidierung – inklusive der Anforderungen aus dem US-Konzernkontext (US GAAP). Erstbesetzung mit klarer Verantwortung für Finance, Controlling, Reporting und IT Die neue Managementfunktion bündelt Finance, Controlling, Accounting & Reporting sowie IT und schafft eine belastbare kaufmännische Grundlage für Wachstum und Internationalisierung. Kernaufgaben sind die Sicherstellung sauberer Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse, der Aufbau eines internen Kontrollsystems sowie eine klare Kostenstellen- und Budgetlogik inklusive Forecast- und Headcount-Planung. Konzernreporting, Konsolidierung und US-GAAP-Fitness als Schlüsselkriterium Im…
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Umwelttechnik & Entsorgung: Kontrast rekrutiert Fachkräfte für Abwasser- und Kanalservice in Schwaben
In Restaurants, Kantinen, Großküchen, Lebensmittelbetrieben, Werkstätten, Tankstellen und Industrieanlagen fällt täglich Abwasser an, das nicht einfach „in den Kanal“ darf. Damit Betriebe gesetzeskonform arbeiten, Gerüche und Verstopfungen vermieden werden und Umweltauflagen eingehalten sind, braucht es Fachkräfte, die technische Anlagen vor Ort betreuen und die Entsorgungs- und Abwasserprozesse professionell absichern. Die Kontrast Personalberatung GmbH (Hamburg/Berlin) begleitet aktuell ein neues Headhunting-Mandat im Themenfeld Umwelttechnik, Recycling und Entsorgung am Standort Gersthofen. Gesucht werden Mitarbeitende (m/w/d) für eine unbefristete Festanstellung in einem Dienstleistungsunternehmen für Gesamtentsorgung, Gastro-Entsorgung, Abwasser- und Industrieservice. Kundennah, technisch, verantwortungsvoll: Arbeit direkt bei Betrieben vor Ort Der Arbeitsalltag spielt dort, wo Betriebssicherheit zählt: bei Gastronomie und Großküchen, in Gewerbebetrieben, bei Industriekunden oder…
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Verdeckter Executive Search Pflegemanagement: Kontrast schließt Besetzung Einrichtungsleitung erfolgreich ab
Die Kontrast Personalberatung GmbH (Hamburg/Berlin) hat ein weiteres anspruchsvolles Mandat im Bereich Medizin & Pflege erfolgreich abgeschlossen: Im Rahmen eines verdeckten Executive Search wurde die Position Geschäftsführende Einrichtungsleitung (m/w/d) bei einem gemeinnützigen Träger in Norddeutschland besetzt. Ziel war eine Nachfolgeregelung in einer sensiblen Führungsposition – bei laufendem Betrieb und mit hoher Erwartung an Diskretion, Tempo und Qualität. Verdeckte Suche: Diskretion als Prozessanforderung Der Auftrag verlangte eine konsequent vertrauliche Vorgehensweise. Kontrast setzte daher auf einen klar getakteten Executive-Search-Prozess mit digitaler Direktansprache, qualifizierter Vorselektion und strukturierter Kommunikation – ohne unnötige Sichtbarkeit im Markt. So konnte die Kandidatenlage realistisch abgebildet und gleichzeitig die Vertraulichkeit gegenüber internen und externen Stakeholdern gewahrt werden. High-Speed Headhunting…
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Erfolgreich besetzt bei kommunalem Eigenbetrieb: Bereichsleitung IT für Betrieb & Digitalisierung gefunden in NRW
Die Kontrast Personalberatung GmbH hat eine anspruchsvolle IT Management Position eines kommunalen Eigenbetriebs in Nordrhein-Westfalen erfolgreich besetzt. Nach einem strukturierten Auswahlverfahren hat die neue Bereichsleitung für IT-Betrieb und Digitalisierung den Arbeitsvertrag unterzeichnet. Damit ist eine Schlüsselrolle besetzt, die Betriebssicherheit und Prozessdigitalisierung zusammenführt. Ausgangslage: Wiederholt ausgeschrieben – dennoch keine passende IT-Bereichsleitung Die Vakanz war zuvor mehrfach am Markt, ohne dass eine Leitungskraft gewonnen werden konnte, die die Digitalisierung zentraler Kern-Geschäftsprozesse souverän beherrscht und zugleich den stabilen Betrieb verantwortet. Gerade in kommunalen Strukturen trifft hohe Umsetzungsdynamik auf strenge Anforderungen an Dokumentation, Compliance und Datenschutz – eine Kombination, die den Kandidatenmarkt zusätzlich verengt. Suchprofil: IT-Betrieb, Digitalisierung, ERP und Security in einer Gesamtverantwortung Gesucht…
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Success Story Ingenieurwesen: Kontrast besetzt Nachfolge in Trinkwasser & Geotechnik – Verträge fix
Als Headhunter für den Mittelstand und den Öffentlichen Dienst meldet die Kontrast Personalberatung GmbH zwei erfolgreich abgeschlossene Recruiting-Projekte im Ingenieurwesen. In beiden Fällen sind die Arbeitsverträge unterzeichnet, die Einarbeitung bzw. Übergabe ist gestartet – inklusive belastbarer Nachfolgelogik. Projekt 1: Kommunaler Eigenbetrieb – leitender Ingenieur für Trinkwasserversorgung gewonnen Für einen kommunalen Eigenbetrieb in der Metropolregion München mit Schwerpunkt Trinkwasserversorgung konnte die künftige leitende Ingenieurfunktion besetzt werden. Der Kandidat übernimmt zunächst in definierter Verantwortung und wird in den kommenden zwei Jahren systematisch aufgebaut, um die Gesamtverantwortung im Rahmen der Nachfolgeregelung sicher zu übernehmen. Kandidatenpool Ingenieurwesen als Erfolgs-Hebel: „Shortlist mit Substanz“ statt Zufallstreffer Der entscheidende Beschleuniger in beiden Mandaten war der aktive Kandidatenpool…
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Verkehrssicherheit im Bestand: Frankfurt sucht Bauingenieur*innen – Kontrast Headhunter unterstützen die Besetzung
Wenn Verkehr fließt, fällt Infrastruktur kaum auf – bis Brücken, Knotenpunkte oder Bauwerke an ihre Grenzen kommen. Frankfurt am Main setzt deshalb auf planbare Investitionen in die Verkehrssicherheit und auf ein professionelles „Bauen im Bestand“: Sanierung, Erneuerung und Weiterentwicklung von Straßen-, Schienen- sowie Brücken- und Ingenieurbauwerken bei laufendem Betrieb. Damit diese Projekte nicht nur geplant, sondern auch zuverlässig umgesetzt werden, sind erfahrene Ingenieur*innen gefragt. Kontrast Personalberatung GmbH Hamburg/ Berlin unterstützt die Stadt bei der Besetzung von zwei unbefristeten Positionen im konstruktiven Ingenieurbau – mit Direktansprache (Active Sourcing) sowie Stellenanzeigen- und Personalmarketing-Kampagnen, um die passenden Profile im Markt zu identifizieren und zu gewinnen. Bauen unter Betrieb: anspruchsvolle Schnittstellen, klare Verantwortung Gerade…
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Kontrast gewinnt Top-Shortlist: Kanzlerin-Berufungsverfahren trotz Bewerber*innen-Engpass
Hamburg/Berlin, 15. Februar 2026 – Die Kontrast Personalberatung GmbH hat eine Hochschule in Schleswig-Holstein bei einem sensiblen Berufungsverfahren für die Position Kanzlerin erfolgreich unterstützt. Ausgangslage war ein klassischer Engpass am Markt: In einem engen Zielsegment trifft hohe Verantwortung auf wenige wechselbereite Kandidatinnen – und Standard-Ausschreibungen liefern oft nicht die erforderliche Qualität und Breite. Bewerber*innen-Engpass überwunden – Top Shortlist für die Findungskommission Kontrast übernahm die aktive Kandidatengewinnung: Zielprofil und Auswahlkriterien wurden gemeinsam mit der Hochschule präzisiert, anschließend folgte eine fokussierte Direktansprache geeigneter Führungspersönlichkeiten aus Hochschulmanagement, öffentlicher Verwaltung und angrenzenden Bereichen – kombiniert mit vertraulichem Bewerbungsmanagement. So entstand ein belastbares, vielfältiges Bewerber*innenfeld. Das Ergebnis: eine außergewöhnlich starke Shortlist für die Findungskommission. Gerade…
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Projektsteuerung Hochbau in Schwaben: Senior-Profil gesucht – Umbau, Sanierung, Revitalisierung
Für ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen aus dem Umfeld Immobilien-Entwicklung, Projektmanagement und Consulting besetzt Kontrast Personalberatung GmbH aktuell eine Schlüsselrolle: Senior Projektmanager Bauvorhaben / Projektsteuerung Hochbau (m/w/d) am Standort in Schwaben. Warum diese Position für Architekten, Bauingenieurinnen und TGA-Profis interessant ist Im Hochbau – vor allem im Bestand – gewinnen Projekte nicht durch „mehr Kommunikation“, sondern durch saubere Steuerung: belastbare Termin- und Kostenlogik, klare Vergaben, konsequente Qualitätsführung und ein Stakeholder-Management, das Entscheidungen herbeiführt. Genau hier setzt die Rolle an: gesucht wird ein Senior-Profil, das Projektsteuerung wirklich als Führungsaufgabe versteht – mit Ownership, Struktur und Durchsetzung. Substanz statt Bauchgefühl: Aufgaben mit echtem Steuerungshebel Der Schwerpunkt liegt auf Umbau-, Ausbau- und Sanierungsmaßnahmen sowie…
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Zukunftssichere PDL-Jobs: Öffentlicher Dienst & Privatwirtschaft – Kontrast rekrutiert
Wenn Märkte schwanken, Investitionen eingefroren werden und Budgets unter Druck geraten, gilt für die Pflege ein anderer Mechanismus: Versorgung ist Pflicht – und Führung ist der Engpass. Genau deshalb gewinnen Leitungspositionen in der stationären Altenpflege in wirtschaftlich schiefen Zeiten zusätzlich an Attraktivität. Die Kontrast Personalberatung GmbH erfahrene Headhunter für die Pflegewirtschaft begleiten aktuell mehrere Besetzungen von Pflegedienstleitungen (PDL) – mit Fokus auf zwei Mandate, die für Stabilität, Langfristigkeit und klare Karriereperspektiven stehen: eine PDL im Umfeld des öffentlichen Dienstes sowie eine PDL bei einem Träger aus der Pflegewirtschaft. Pflege ist kein Konjunkturthema – sondern ein Versorgungsauftrag Pflegeleistungen werden nicht „abgewählt“, wenn die Wirtschaft schwächelt. Im Gegenteil: Demografie, Fachkräfteknappheit, Prüfsicherheit und…
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Businessplan kann starten: Kontrast besetzt Projektleitung für Aufbau einer Pflegeschule in Hessen
Der Aufbau einer Pflegeschule ist ein Businessplan-Vorhaben mit Genehmigungslogik, Kooperationsnetzwerk, Teamaufbau und klaren Meilensteinen. Dafür braucht es eine belastbare Projekt- und Führungspersönlichkeit. Die Kontrast Personalberatung GmbH Experten für Headhunting in der Branche Forschung, Bildung und Lehre hat diese Schlüsselposition in Hessen erfolgreich besetzt: „Pflegepädagoge – Projektleitung Aufbau Pflegeschule (m/w/d)“. Businessplan-Umsetzung braucht Führungs- und Projektkompetenz Mit der Besetzung ist die operative Voraussetzung geschaffen, um das Vorhaben in die Umsetzung zu bringen: Projektorganisation, Entwicklung eines tragfähigen Schul- und Ausbildungskonzepts, Aufbau der Praxispartner-Kooperationen sowie Abstimmung mit Behörden und Bildungsträgern bis zur Genehmigungsvorbereitung. Die Projektleitung berichtet direkt an den Vorstand und arbeitet eng mit Pflegeleitung, HR und externen Partnern zusammen – inklusive Perspektive auf…
