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Personalmarketing im Gesundheitswesen: Kontrast gewinnt Applikationsberater*innen Medizintechnik für Therapie-Spezialisten
Die Kontrast Personalberatung GmbH Experten für Stellenbesetzung in Pharma und Medizintechnik meldet einen weiteren Projekterfolg im Personalmarketing für die Gesundheitswirtschaft: Für ein spezialisiertes Medizintechnik-Unternehmen im therapeutischen Bereich konnten alle Applikationsberater*innen-Stellen erfolgreich besetzt werden. Eine aufmerksamkeitsstarke Kampagne sorgte dabei für Bewerbungen weit über die ursprünglich fokussierten Regionen hinaus. Applikationsberater Medizintechnik – Spezialmarkt zwischen Therapie und Technik Gesucht wurden erfahrene Fachkräfte an der Schnittstelle von Therapie und Medizintechnik – zum Beispiel Logopädinnen, Ergotherapeutinnen, Physiotherapeutinnen oder Reha-Pädagoginnen mit starkem Interesse an Beratungs- und Schulungstätigkeiten sowie am Umgang mit modernen medizintechnischen Hilfsmitteln. In der Rolle als Applikationsberaterin begleiten sie therapeutische Einrichtungen, Kliniken, Reha-Zentren und Praxen: von der produktneutralen Bedarfsklärung über die Einweisung in die…
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Personalmarketing im Gesundheitswesen: Kontrast gewinnt Applikationsberater*innen Medizintechnik für Therapie-Spezialisten
Die Kontrast Personalberatung GmbH meldet einen weiteren Projekterfolg im Personalmarketing für die Gesundheitswirtschaft: Für ein spezialisiertes Medizintechnik-Unternehmen im therapeutischen Bereich konnten alle Applikationsberater*innen-Stellen erfolgreich besetzt werden. Eine aufmerksamkeitsstarke Personalmarketing Kampagne sorgte dabei für Bewerbungen weit über die ursprünglich fokussierten Regionen hinaus. Berater*innen Medizintechnik – rarer Spezialmarkt zwischen Therapie und Technik Gesucht wurden erfahrene Fachkräfte an der Schnittstelle von Therapie und Medizintechnik – zum Beispiel Logopädinnen, Ergotherapeutinnen, Physiotherapeutinnen oder Reha-Pädagoginnen mit starkem Interesse an Beratungs- und Schulungstätigkeiten sowie am Umgang mit modernen medizintechnischen Hilfsmitteln. In der Rolle als Applikationsberaterin begleiten sie therapeutische Einrichtungen, Kliniken, Reha-Zentren und Praxen: von der produktneutralen Bedarfsklärung über die Einweisung in die Geräte und Software bis hin…
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Kontrast Personalberatung besetzt Pflegedienstleitung Ambulante Pflege in Hessen
Die Kontrast Personalberatung GmbH, Headhunter für das Gesundheitswesen, hat für eine Diakonie in Hessen erfolgreich die Position der Pflegedienstleitung (PDL) für die Ambulante Pflege mit einer erfahrenen Pflegeführungskraft in unbefristeter Festanstellung besetzt. In einem extrem umkämpften Markt dauerte es rund 100 Tage bis zur Shortlist und 160 Tage bis zum unterschriebenen Vertrag – ein Lehrbuchbeispiel dafür, warum die Besetzung solcher Schlüsselrollen nur mit konsequentem, bezahltem Direct Search funktioniert. Ambulante Pflege bleibt ein Engpassmarkt Leitungspositionen in der ambulanten Pflege gehören derzeit zu den schwierigsten Suchaufträgen im Gesundheitswesen. Gefragt sind examinierte Pflegefachkräfte mit Leitungserfahrung, hoher Fachkompetenz, organisatorischem Talent und der Fähigkeit, Teams über mehrere Touren hinweg sicher und wertschätzend zu führen. Zugleich…
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Leitungskräfte Pflege im Fokus: Neue Karrierechancen für Pflegedienstleitungen bei starken Trägern
Der Arbeitsmarkt für Pflegedienstleitungen und Leitungskräfte Pflege bleibt sehr dynamisch – vor allem bei kirchlichen Trägern, großen Sozialunternehmen und Einrichtungen des Öffentlichen Dienstes. Die Kontrast Personalberatung GmbH Hamburg verzeichnet aktuell zahlreiche Vakanzen für Pflegedienstleitungen, Bereichs-, Wohnbereichs- und Stationsleitungen Pflege in verschiedenen Regionen Deutschlands. Gemeinsam ist den Positionen: langfristig gesicherte Strukturen, verlässliche Rahmenbedingungen und echte Entwicklungsmöglichkeiten im Pflegemanagement. Leitungsaufgaben in der Pflege mit Sinn, Struktur und starken Teams Konfessionelle und soziale Träger der Altenhilfe, Rehabilitation und Eingliederungshilfe bieten Leitungskräften Pflege ein klar strukturiertes, werteorientiertes Arbeitsumfeld. Pflegedienstleitungen verantworten hier die Organisation der Pflegeprozesse, Dienstpläne, Personalentwicklung und Qualitätsstandards – eingebettet in multiprofessionelle Teams und unterstützt durch Verwaltungs-, Controlling- und QM-Abteilungen. Die Positionen richten…
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Leitungskräfte Pflege gesucht: Stabile Karriereperspektiven für Pflegedienstleitungen bei konfessionellen und öffentlichen Trägern
Pflegedienstleitungen und Leitungskräfte Pflege sind gefragter denn je – insbesondere bei konfessionellen Trägern, sozialen Einrichtungen und Arbeitgebern des Öffentlichen Dienstes. Die Kontrast Personalberatung GmbH Hamburg, spezialisierte Headhunter der Pflegewirtschaft, meldet aktuell eine Reihe von attraktiven Stellenangeboten für Pflegedienstleitungen, Wohnbereichs-, Stations- und Bereichsleitungen Pflege in ganz Deutschland. Im Fokus stehen sichere, tarifgebundene Arbeitgeber mit klaren Strukturen und echten Entwicklungsperspektiven im Pflegemanagement. Werteorientierte Arbeitgeber mit sicheren Rahmenbedingungen Konfessionelle und soziale Träger der Altenhilfe, Reha und Eingliederungshilfe bieten Leitungskräften Pflege ein werteorientiertes Arbeitsumfeld – mit langfristig angelegten Versorgungsaufträgen, verlässlicher Finanzierung und etablierten Teams. Pflegedienstleitungen können hier Pflegequalität, Personaleinsatz, Dienstplangestaltung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden aktiv gestalten und gleichzeitig auf die Unterstützung professioneller Verwaltungs- und…
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Logopädie im Aufbruch: Rehazentrum im Ruhrgebiet erweitert Kapazitäten – außergewöhnliche Vergütung, Teamübernahme möglich
Ein führendes, interdisziplinäres Reha- und Therapiezentrum im westlichen Ruhrgebiet baut sein Angebot aus und besetzt mehrere Logopädie-Positionen (m/w/d). Die logopädische Praxis, die an ein konfessionelle Krankenhaus angeschlossen ist, punktet mit neuen bzw. modernisierten Räumen, klaren Prozessen, enger Zusammenarbeit von Logo-, Physio- und Ergotherapie – und einer ungewöhnlich hohen Vergütung bei flexiblen Modellen in Voll- oder Teilzeit. Logopädie – Aufgabe mit Wirkung Im Mittelpunkt stehen die Diagnostik und Therapie von Schluckstörungen (Anamnese, Befunderhebung, risikoorientierte Therapieplanung, Schluckmanagement) sowie die Behandlung von Sprach-, Sprech- und Stimmstörungen (u. a. Aphasie, Dysarthrie, Sprechapraxie). Strukturierte Dokumentation, Angehörigenberatung und interdisziplinäre Fallkonferenzen gehören zum Arbeitsalltag. Einstieg bis Senior – Verantwortung möglich Die Position ist ideal für Berufsstarter*innen mit…
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Generationswechsel: Nachfolger*in gesucht: CEO für Digital Contact Center & Callcenter Gesundheitswesen
Ein führender Anbieter für digitalen Kundendialog und Contact-Center-Services im Gesundheitswesen bereitet einen altersbedingten Wechsel an der Unternehmensspitze vor. Für den Großraum Rhein-Ruhr (NRW) wird im Rahmen einer verdeckten Nachfolgeregelung eine Geschäftsführung/CEO (w/m/d) gesucht, die Customer-Service-Exzellenz mit strikter Compliance in regulierten Märkten verbindet. Die künftige Leitung verantwortet Strategie, Ergebnis (P&L) und Wachstum in einem Umfeld aus Omnichannel-Services, Business-Process-Outsourcing (BPO) und Digitalisierung/Automatisierung Service und Support Kundenservice. Erwartet werden ausgewiesene Führungserfahrung in Contact/Call-Center-Strukturen, belastbare Healthcare-Expertise (Pharma, MedTech, Kostenträger, Versorgung) sowie starke Kompetenzen in KPI/SLA-Steuerung, Informationssicherheit und DSGVO-konformer Servicequalität. Ausschlaggebend für die Beauftragung der Kontrast Personalberatung GmbH (Hamburg) war eine Doppelexpertise: seit 1993 Personalberatung im Call-Center/Customer-Service-Sektor sowie langjährige Erfahrung in Pharma und Medizintechnik –…
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Berufsperspektive Generalistische Pflegeausbildung: Hamburg sucht Pflegepädagog*innen
Die generalistische Pflegeausbildung braucht Verstärkung: Ein anerkannter freier Schulträger in Hamburg erweitert sein Kollegium und sucht Lehrkräfte/Dozent*innen aus Pflegepädagogik / Medizinpädagogik. Gesucht werden Lehrkräfte im Bereich Pflege, die Lernfelder kompetenzorientiert gestalten, Auszubildende bis zum Examen begleiten und die Qualität der Ausbildung in Skills-Lab, Unterricht und Praxisverbund weiterentwickeln. Bewerbung vertraulich über die Kontrast Personalberatung GmbH, Hamburg. Diskretion und Vertraulichkeit garantiert. Kostenfreier Service für die Kandidat*innen Generalistik braucht Pädagogik: Unterricht, Praxis & Prüfung aus einem Guss Die Rolle in der Pflegepädagogik verbindet Unterricht (Präsenz & digital), Praxisbegleitung und Prüfungswesen (inkl. OSCE) mit Schulentwicklungsaufgaben. Lehrkräfte arbeiten eng mit Schulleitung, Kollegium, Praxisanleitenden und Trägern der praktischen Ausbildung zusammen – für einen nahtlosen Theorie-Praxis-Transfer und…
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Karrierechance für MFA: Praxismanagement in der Arbeitsmedizin (Westliches NRW)
Arbeitgeber (anonym): Moderne Arbeitsmedizin mit planbaren Strukturen Unser Mandant ist eine etablierte arbeitsmedizinische Einrichtung im westlichen Nordrhein-Westfalen. Das interdisziplinäre Team aus Betriebsärztinnen, Betriebsärzten und medizinischen Fachangestellten betreut Unternehmen verschiedener Branchen – in der Praxis, beim Kunden vor Ort und zunehmend digital. Das Leistungsspektrum umfasst arbeitsmedizinische Vorsorgen, Eignungsuntersuchungen, Impfungen, Sprechstunden sowie Betriebsbegehungen. Die Abläufe sind geprägt von strukturiertem Qualitätsmanagement, klarer Dokumentation und moderner IT-gestützter Organisation. Es handelt sich ausdrücklich nicht um eine Hausarztpraxis mit unvorhersehbarem Patientenaufkommen und Dauer-Notfällen und ebenso wenig um ein Krankenhaus mit Schichtsystem, sondern um ein planbares, strukturiertes Arbeitsumfeld. Gesuchtes Kompetenzprofil: Leitende MFA mit Organisationstalent Gesucht wird eine erfahrene medizinische Fachangestellte mit Weiterbildung oder Berufserfahrung im Praxismanagement,…
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Digitale Transformation im Generalvikariat: Erfolgreiche IT-Besetzung dank zielgenauen Personalmarketings
Hamburg – Das Bischöfliche Generalvikariat hat eine Schlüsselrolle für seine digitale Erneuerung besetzt: Projektleitung IT (Changemanagement & Digitalisierung). Während die eigene Stellenausschreibung zuvor zu schlechte Resonanz erzielte, sorgte die Beauftragung der Kontrast Personalberatung & IT Headhunter für den entscheidenden Reichweitensprung in der passenden Kandidatenzielgruppe. Von Null-Resonanz zur passenden Reichweite Kontrast Personalberater*innen setzten auf ein zielgruppenpräzises Personalmarketing: Analyse der IT-Arbeitsmärkte, nutzerzentrierte Rollenbeschreibung mit klarer Impact-Story, abgestimmte Kanalstrategie (relevante Fachportale, Verbandsumfelder, kuratierte Netzwerke), flankiert durch Active Sourcing und Direktansprache von Kandidat:innen mit Erfahrung in komplexen Organisationslandschaften. Ergänzend kamen redaktionell aufgearbeitete Anzeigen, eine suchmaschinenoptimierte Ansprache, Social-Media-Seeding sowie DSGVO-konforme Kontaktsequenzen zum Einsatz. Ergebnis: 26 passende Bewerbungen innerhalb kurzer Zeit. Auswahl & Bewerbermanagement beim Auftraggeber…
