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Kontrast gewinnt Top-Shortlist: Kanzlerin-Berufungsverfahren trotz Bewerber*innen-Engpass
Hamburg/Berlin, 15. Februar 2026 – Die Kontrast Personalberatung GmbH hat eine Hochschule in Schleswig-Holstein bei einem sensiblen Berufungsverfahren für die Position Kanzlerin erfolgreich unterstützt. Ausgangslage war ein klassischer Engpass am Markt: In einem engen Zielsegment trifft hohe Verantwortung auf wenige wechselbereite Kandidatinnen – und Standard-Ausschreibungen liefern oft nicht die erforderliche Qualität und Breite. Bewerber*innen-Engpass überwunden – Top Shortlist für die Findungskommission Kontrast übernahm die aktive Kandidatengewinnung: Zielprofil und Auswahlkriterien wurden gemeinsam mit der Hochschule präzisiert, anschließend folgte eine fokussierte Direktansprache geeigneter Führungspersönlichkeiten aus Hochschulmanagement, öffentlicher Verwaltung und angrenzenden Bereichen – kombiniert mit vertraulichem Bewerbungsmanagement. So entstand ein belastbares, vielfältiges Bewerber*innenfeld. Das Ergebnis: eine außergewöhnlich starke Shortlist für die Findungskommission. Gerade…
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Projektsteuerung Hochbau in Schwaben: Senior-Profil gesucht – Umbau, Sanierung, Revitalisierung
Für ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen aus dem Umfeld Immobilien-Entwicklung, Projektmanagement und Consulting besetzt Kontrast Personalberatung GmbH aktuell eine Schlüsselrolle: Senior Projektmanager Bauvorhaben / Projektsteuerung Hochbau (m/w/d) am Standort in Schwaben. Warum diese Position für Architekten, Bauingenieurinnen und TGA-Profis interessant ist Im Hochbau – vor allem im Bestand – gewinnen Projekte nicht durch „mehr Kommunikation“, sondern durch saubere Steuerung: belastbare Termin- und Kostenlogik, klare Vergaben, konsequente Qualitätsführung und ein Stakeholder-Management, das Entscheidungen herbeiführt. Genau hier setzt die Rolle an: gesucht wird ein Senior-Profil, das Projektsteuerung wirklich als Führungsaufgabe versteht – mit Ownership, Struktur und Durchsetzung. Substanz statt Bauchgefühl: Aufgaben mit echtem Steuerungshebel Der Schwerpunkt liegt auf Umbau-, Ausbau- und Sanierungsmaßnahmen sowie…
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Zukunftssichere PDL-Jobs: Öffentlicher Dienst & Privatwirtschaft – Kontrast rekrutiert
Wenn Märkte schwanken, Investitionen eingefroren werden und Budgets unter Druck geraten, gilt für die Pflege ein anderer Mechanismus: Versorgung ist Pflicht – und Führung ist der Engpass. Genau deshalb gewinnen Leitungspositionen in der stationären Altenpflege in wirtschaftlich schiefen Zeiten zusätzlich an Attraktivität. Die Kontrast Personalberatung GmbH erfahrene Headhunter für die Pflegewirtschaft begleiten aktuell mehrere Besetzungen von Pflegedienstleitungen (PDL) – mit Fokus auf zwei Mandate, die für Stabilität, Langfristigkeit und klare Karriereperspektiven stehen: eine PDL im Umfeld des öffentlichen Dienstes sowie eine PDL bei einem Träger aus der Pflegewirtschaft. Pflege ist kein Konjunkturthema – sondern ein Versorgungsauftrag Pflegeleistungen werden nicht „abgewählt“, wenn die Wirtschaft schwächelt. Im Gegenteil: Demografie, Fachkräfteknappheit, Prüfsicherheit und…
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Businessplan kann starten: Kontrast besetzt Projektleitung für Aufbau einer Pflegeschule in Hessen
Der Aufbau einer Pflegeschule ist ein Businessplan-Vorhaben mit Genehmigungslogik, Kooperationsnetzwerk, Teamaufbau und klaren Meilensteinen. Dafür braucht es eine belastbare Projekt- und Führungspersönlichkeit. Die Kontrast Personalberatung GmbH Experten für Headhunting in der Branche Forschung, Bildung und Lehre hat diese Schlüsselposition in Hessen erfolgreich besetzt: „Pflegepädagoge – Projektleitung Aufbau Pflegeschule (m/w/d)“. Businessplan-Umsetzung braucht Führungs- und Projektkompetenz Mit der Besetzung ist die operative Voraussetzung geschaffen, um das Vorhaben in die Umsetzung zu bringen: Projektorganisation, Entwicklung eines tragfähigen Schul- und Ausbildungskonzepts, Aufbau der Praxispartner-Kooperationen sowie Abstimmung mit Behörden und Bildungsträgern bis zur Genehmigungsvorbereitung. Die Projektleitung berichtet direkt an den Vorstand und arbeitet eng mit Pflegeleitung, HR und externen Partnern zusammen – inklusive Perspektive auf…
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BNITM in Hamburg besetzt Leitung Finanzen neu – Bewerbung bis 13.02.2026.
Das Bernhard-Nocht-Institut für Tropenmedizin besetzt die Position Leitung Finanzen (w/m/d) neu. Das Institut ist Teil der Leibniz-Gemeinschaft und verbindet Forschung, öffentliche Gesundheitsaufgaben und internationale Kooperation in einem hoch relevanten Themenfeld. Finanzleitung mit Gestaltungsspielraum im Forschungsbetrieb Die neue Leitung Finanzen übernimmt eine zentrale Rolle als kaufmännische Partnerfunktion der Institutsleitung: Steuerung, Transparenz und Weiterentwicklung statt reiner Verwaltung. Im Alltag bedeutet das: Planungs- und Reportingstrukturen schärfen, Prozesse modernisieren, Budget- und Liquiditätssteuerung stabil halten – und so Forschung und Infrastruktur verlässlich möglich machen. Vielfalt, die motiviert: Drittmittel, Controlling, Abschlüsse – im Team und mit Schnittstellen Was die Rolle besonders macht, ist die inhaltliche Bandbreite: Finanzarbeit im Forschungsumfeld verbindet klassisches Rechnungswesen und Controlling mit Drittmittel-…
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Kontrast Personalberatung startet Doppelmandat: Führung im Bau- & Gebäudemanagement und Senior-Projektleitung im Immobilienprojektmanagement
Ob öffentlicher Gebäudebestand oder anspruchsvolle Projektsteuerung im Real Estate Umfeld: Der Markt sucht aktuell Persönlichkeiten, die Technik, Wirtschaftlichkeit und Stakeholder-Management zusammenbringen. Kontrast Personalberatung GmbH Hamburg/ Berlin begleitet zum Jahresstart gleich zwei hochkarätige Besetzungen im Ingenieurwesen und in der Architektur – mit klarer Verantwortung, großem Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive. Bauen und Betreiben: Führung im Bau- & Gebäudemanagement in Mitteldeutschland Für einen großen öffentlichen Träger in Mitteldeutschland wird eine Abteilungsleitung Bau- und Gebäudemanagement gesucht (Einsatzregion: Leipzig/Halle/Erfurt). Die Rolle verbindet Führung, Portfolio- und Betreiberverantwortung mit der Steuerung von Modernisierungen, Instandhaltung und Investitionsprojekten. Im Fokus stehen Standards, Budgets, Vergabe-/Dienstleistersteuerung sowie die sichere Überführung von Bauprojekten in den Betrieb – in einem Umfeld, in dem…
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Privatpraxis für Kardiologie und Pneumologie in Hamburg wächst – Praxismanagement nachziehen
Eine neu gegründete Privatpraxis für Kardiologie und Pneumologie in Hamburg verzeichnet seit der Eröffnung einen kontinuierlich steigenden Patientenzuspruch. Nach drei Jahren Wachstum werden Strukturen und Prozesse nun gezielt weiterentwickelt – mit dem Ziel, die Terminsteuerung, Patientenkommunikation und administrativen Abläufe auf ein professionelles, skalierbares Niveau zu heben. Im Zuge dieser Professionalisierung baut die Praxis ihr Team aus und sucht eine Medizinische Fachangestellte (MFA), die neben der Patientenbetreuung und Praxisorganisation auch Verantwortung im Praxismanagement übernimmt. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die im laufenden Praxisbetrieb den Überblick behält, Abläufe stabilisiert und gemeinsam mit dem Ärzteteam Standards für Servicequalität, Dokumentation und Schnittstellenarbeit weiterentwickelt. Details dazu im Stellenangebot Praxismanagerin in Hamburg hier. Wachstum braucht verlässliche Praxis…
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TU Chemnitz sucht Direktion der Universitätsbibliothek – Kontrast Personalberatung begleitet die Kandidatengewinnung
Die Technische Universität Chemnitz sucht eine neue Leitung für die Universitätsbibliothek. Die Position ist eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle von Forschung, Lehre und IT: Neben Strategie, Serviceentwicklung und Personalführung geht es um digitale Bibliothekssysteme, Lizenzmanagement sowie die Unterstützung von Open Science, Open Access und Forschungsdatenmanagement. Die Kontrast Personalberatung GmbH unterstützt die TU Chemnitz im Rahmen des Verfahrens gezielt bei der Kandidatengewinnung. Ziel ist es, erfahrene Führungspersönlichkeiten im wissenschaftlichen Bibliothekswesen sowie angrenzenden Feldern anzusprechen, die sowohl Managementkompetenz als auch digitale Orientierung in die Weiterentwicklung der Bibliothek einbringen. Kandidatengewinnung mit doppelter Branchenkompetenz: Forschung/Bildung/Lehre und IT/Informatik Kontrast positioniert die Kandidatenansprache bewusst aus zwei Kompetenzfeldern heraus: Headhunting für Forschung, Bildung und Lehre sowie Headhunting…
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Kontrast Personalberatung startet 2026 mit neuen Executive-Search-Mandaten für Managementpositionen
Die Kontrast Personalberatung GmbH startet mit einem spürbaren Mandatszuwachs in das neue Jahr: Mehrere neue Executive-Search-Aufträge für Management- und Leitungspositionen markieren einen starken Auftakt 2026. Parallel wirkt das Jahr 2025 nach – mit erfolgreich abgeschlossenen Suchen und einer hohen Nachfrage nach strukturierter Direktansprache, belastbarer Eignungsprüfung und rechtssicherem Auswahlprozess. Executive Search 2026: Managementkompetenz bleibt ein Engpassfaktor Ob Transformation, Demografie, Regulatorik oder Digitalisierungsdruck: In vielen Organisationen entscheidet sich Wettbewerbsfähigkeit zunehmend an Führung, Steuerung und Umsetzungskraft. Entsprechend richten sich aktuelle Mandate auf Rollen mit Ergebnisverantwortung – von Geschäftsführung und Bereichsleitung bis hin zu Leitungsfunktionen in Technik, Finanzen, IT-Organisation, Personal sowie Vertrieb/Service. Auftraggeber erwarten dabei nicht „nur“ eine Kandidatenliste, sondern eine nachvollziehbare Passungsdiagnostik und…
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Nachfolge in der Geschäftsführung: Hamburger Baustoff- und Transportbeton-Gruppe sucht neuen CEO
Executive Search im MittelstandEine etablierte mittelständische Unternehmensgruppe aus dem Baustoff- und Transportbeton-Segment richtet die altersbedingte Nachfolge in der Geschäftsführung neu aus. Kontrast Personalberatung GmbH begleitet das Mandat als verdecktes Executive-Search-Projekt. Gesucht wird eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit, die die Gruppe und ihre Beteiligungen strategisch weiterentwickelt und operativ sicher steuert – in einem Marktumfeld, das durch Infrastruktur-Erhalt, Urbanisierung, Preis-/Energiekosten und steigende Qualitäts- und Nachhaltigkeitsanforderungen geprägt ist. Unternehmung mit integrierter Wertschöpfung rund um den Bau Die Gruppe steht für ein breites Leistungsbild entlang der Bau-Wertschöpfung: mineralische Baustoffe und Recyclingprodukte, ergänzt um die Versorgung gewerblicher und privater Baustellen über moderne Transportbetonwerke sowie weitere baunahe Dienstleistungen. Diese Kombination aus Produktion, Materialkompetenz und Logistikfähigkeit macht die…
