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KI erhöht Erwartungen: Sieben von zehn Führungskräften erwarten mehr Leistung, doch die Arbeitsbelastung sinkt kaum
70 % der deutschen Führungskräfte haben seit dem Einsatz von KI ihre Erwartungen an die Leistung ihrer Teams erhöht Bei 67 % bleibt die Arbeitsbelastung gleichzeitig unverändert oder steigt 49 % verlieren zwei bis drei von zehn Arbeitsstunden mit der Suche nach Informationen, die im eigenen Unternehmen bereits vorhanden sind Deutsche Unternehmen von 1000 Mitarbeitenden verlieren dadurch durchschnittlich 444.454 € pro Jahr an verlorener Arbeitszeit. Künstliche Intelligenz soll Arbeit effizienter machen und Teams entlasten. In deutschen Unternehmen zeigt sich bislang jedoch ein anderes Bild: 70 % der Führungskräfte haben seit dem Einsatz von KI ihre Erwartungen daran, was ihre Teams leisten können, erhöht. Außerdem berichten 67 %, dass ihre eigene…
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Factorial präsentiert gemeinsam mit Fuego Camina Conmigo seine neue globale Positionierung
Factorial zählt zu den international erfolgreichsten Technologie-Scale-ups aus Spanien. Das Unternehmen hat sich von einem Anbieter für HR-Software zu einer KI-Plattform für Unternehmen entwickelt, die Bereiche wie Personalwesen, Finanzen und IT miteinander verbindet. Sie bringt Menschen, Prozesse und KI-Agenten zusammen, um administrative Abläufe zu vereinfachen und Unternehmen effizienter zu machen. Im Juni 2026 gab Factorial eine Finanzierungsrunde über 150 Millionen US-Dollar bekannt. Damit stieg die Bewertung auf 2,5 Milliarden US-Dollar und Factorial zählt zu den 20 wertvollsten Scale-ups Europas. Mit seiner neuen globalen Markenpositionierung geht Factorial nun den nächsten Schritt. Die Kreativagentur Fuego Camina Conmigo, die Factorial global betreut, hat die Kampagne entwickelt und umgesetzt. Die Kampagne rückt eines der…
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Factorial ist neuer Platin Partner der FC Bayern-Basketballer
Der FC Bayern Basketball hat neuen Support an seiner Seite: Factorial, die europäische KI für Unternehmen mit Hauptsitz in Barcelona, ist neuer Platin Partner des siebenmaligen Deutschen Meisters. Die zunächst für die Saison 2026/27 gestartete Partnerschaft soll den Grundstein für eine langfristigeZusammenarbeit legen und verbindet umfassende Markenpräsenz mit einem intensiven Austausch beider Organisationen. Im Mittelpunkt der Zusammenarbeit zwischen dem dem Unternehmen Factorial, das fortan als offizieller Enterprise AI Partner des FC Bayern Basketball agiert, steht in den kommenden Monaten das intensive Kennenlernen mit dem Ziel, Anknüpfungspunkte zu möglichen operativen Cases zu finden, um die Kooperation über ein klassisches Sponsoring hinaus zu entwickeln. Im Rahmen der Partnerschaft erhält der FC Bayern…
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KI-Start-up Empion wird von Factorial übernommen – Spanisches Scale up expandiert weiter im deutschen Markt
Factorial, Europas führende KI-Plattform für Workforce Operations, gibt heute die Übernahme des KI-Startup Empion bekannt. Die KI-gestützte Plattform für Talent Assessments wurde von Dr. Annika von Mutius in Berlin gegründet. Mit der Übernahme setzt Factorial seine Expansion in Deutschland fort und führt Assessments für Bewerber und Mitarbeiter als neue Funktion ein, von der Kunden auf der gesamten Plattform profitieren werden. Zur Übernahme Empion wurde 2021 gegründet und betreut heute verschiedenste deutsche Unternehmen, vom KMU bis zum Großkonzern. Mit KI evaluiert Empion Talente anhand von Faktoren wie kultureller Passung, Fähigkeiten und Persönlichkeit, statt sich auf den bloßen Abgleich von Schlagwörtern in Lebensläufen zu verlassen. CEO und Gründerin Dr. Annika von Mutius…
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Factorial macht deutsche Unternehmen fit für die BVV-Pflicht 01.01.2027: Digitale Entgeltunterlagen statt Bußgeldrisiko
– Ab dem 1. Januar 2027 müssen alle Arbeitgeber in Deutschland ihre Entgeltunterlagen nach § 8 der Beitragsverfahrensverordnung (BVV) elektronisch führen – die bisherige Übergangsfrist nach § 8 Abs. 3 Satz 2 BVV endet am 31. Dezember 2026 ersatzlos. – Wer die Anforderungen bei der nächsten Betriebsprüfung nicht erfüllt, gilt als „nicht prüfungsfähig“ und riskiert Verzögerungsgelder, Beitragsnachforderungen und ein Bußgeld nach § 111 SGB IV. – Mit digitaler Personalakte, Zeiterfassung, elektronischer Signatur und DATEV-Anbindung bietet Factorial über 16.000 Unternehmen eine zentrale, prüfungssichere Lösung für die neuen gesetzlichen Anforderungen – ohne zusätzliche Insellösungen. Factorial, die KI-Plattform, die Personalwesen, Finanzen und IT verbindet, macht heute auf eine der wichtigsten gesetzlichen Fristen für…
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Vertrauen verbindet: Deutsche Telekom, Therme Erding und OMR zeigen, wie HR-Digitalisierung in Deutschland gelingt
Deutsche Telekom empfiehlt Factorial als geprüfte Business-Software-Lösung an ihre Geschäftskunden – die Therme Erding, die größte Therme der Welt, ist eines der bekanntesten Beispiele dieser Partnerschaft. Rund 1.100 Mitarbeitende, mehr als 40 Berufsfelder und rund 1,9 Millionen Gäste pro Jahr: Mit Factorial hat die Therme Erding Verträge, Schichtplanung für über 750 operative Mitarbeitende und die interne Kommunikation vollständig digitalisiert. Über OMR Reviews, eine der reichweitenstärksten unabhängigen Plattformen für Business-Software in Deutschland, erreicht die Erfolgsgeschichte nun ein breites Fachpublikum. Wenn eines der größten deutschen Telekommunikationsunternehmen, die größte Therme der Welt und eine der reichweitenstärksten Business-Media-Plattformen des Landes gemeinsam über ein HR-Softwareprojekt sprechen, ist das mehr als ein Zufall. Deutsche Telekom, Therme…
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Entgelttransparenz 2026: Was HR-Verantwortliche wissen und tun müssen – und wie Factorial dabei unterstützt
Der 7. Juni 2026 ist für HR-Abteilungen in Deutschland war kein gewöhnlicher Stichtag. Bis zu diesem Datum musste die EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) in deutsches Recht umgesetzt sein. Was das bedeutet: Gehaltsstrukturen müssen offengelegt, Auskunftsansprüche ausgeweitet und regelmäßige Berichte über den Gender Pay Gap erstellt sein. Die Zeit zum Abwarten ist vorbei. Warum jetzt? Nach Angaben des Statistischen Bundesamtes lag der unbereinigte Gender Pay Gap in Deutschland 2026 bei 16 % – und damit weiterhin deutlich über dem EU-Durchschnitt. Die Richtlinie der EU (2026/970) reagiert auf diese anhaltenden Ungerechtigkeiten: Im Juni 2026 trat die europäische Entgelttransparenzrichtlinie in Kraft, mit dem Ziel, Lohndiskriminierung und geschlechtsspezifische Lohngefälle abzuschaffen. Das bestehende deutsche Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) aus…
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Factorial setzt neue Maßstäbe bei Datensicherheit: ISO 27001, SOC 2 Type 2 und datensichere KI für über 16.000 Unternehmen
Factorial ist nach ISO/IEC 27001:2022 und SOC 2 Type 2 zertifiziert – zwei der angesehensten internationalen Standards für Informationssicherheit. Alle Kundendaten werden ausschließlich auf Servern von Amazon Web Services (AWS) in Frankfurt, Deutschland, gespeichert – DSGVO-konform und ohne internationale Drittland-Transfers. Factorial One, der KI-Agent der Plattform, verarbeitet Unternehmensdaten vollständig datendicht: Kein Inhalt – keine Gehaltsangaben, Reports, Mitarbeiterdaten oder Suchanfragen – verlässt das System oder wird für KI-Training verwendet. Factorial, Anbieter der Business-Management-Software für HR, Finance und IT, gibt heute bekannt, dass das Unternehmen die internationalen Sicherheitszertifizierungen ISO/IEC 27001:2022 und SOC 2 Type 2 erfolgreich erhalten hat und damit den höchsten Datenschutzstandards der Branche entspricht. Gleichzeitig unterstreicht Factorial das Versprechen, dass…
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Factorial launcht neues Learning Management System (LMS) zur Modernisierung der Mitarbeiterschulung
Factorial hat ein neues Learning Management System (LMS) veröffentlicht – und setzt damit einen klaren Akzent im Bereich des betrieblichen Lernens. Mit dem Launch des LMS unterstreicht Factorial seinen Anspruch, nicht nur HR-Prozesse zu automatisieren, sondern Unternehmen auch dabei zu helfen, ihre Mitarbeiterentwicklung grundlegend zu transformieren. Corporate Learning neu gedacht Mit dem Launch des neuen LMS will Factorial die Logik des betrieblichen Lernens gezielt verändern. Durch den Einsatz des KI-Agenten One ist es möglich, einen einfachen Satz von PDFs in Sekundenschnelle in ein dynamisches, strukturiertes Lernerlebnis zu verwandeln – vollständig zentralisiert in der Factorial-Plattform. Der LMS-Launch setzt in diesem Quartal einen bedeutenden Produktmeilenstein. Im Mittelpunkt steht dabei die sogenannte „KI-Ko-Kreation"…
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Factorial erhält 150 Mio. US-Dollar in Series-D-Finanzierung bei 2,5 Mrd. US-Dollar Bewertung
Factorial, Europas führende KI-basierte Workforce-Operations-Plattform, gibt heute den Abschluss einer Series-D-Finanzierungsrunde über 150 Mio. US-Dollar bei einer Bewertung von 2,5 Mrd. US-Dollar bekannt. Damit zählt Factorial zu den wertvollsten spanischen und europäischen Scale-ups. Angeführt wird die Runde von General Catalyst, das erstmals direkt in Factorial investiert. Weitere Investoren sind unter anderem Atomico und Four Rivers. Parallel zur Eigenkapitalrunde baut General Catalyst sein bisheriges Engagement aus und stellt über den Customer Value Fund bis zu weitere 540 Mio. US-Dollar bereit. Damit steigt das insgesamt zugesagte Kapital auf über 700 Mio. US-Dollar und sichert Factorials Wachstum in den kommenden Jahren. Eines der wertvollsten Scale-ups Europas Mit dieser Runde überschreitet Factorial die Bewertungsmarke…
