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KI-Start-up Empion wird von Factorial übernommen – Spanisches Scale up expandiert weiter im deutschen Markt
Factorial, Europas führende KI-Plattform für Workforce Operations, gibt heute die Übernahme des KI-Startup Empion bekannt. Die KI-gestützte Plattform für Talent Assessments wurde von Dr. Annika von Mutius in Berlin gegründet. Mit der Übernahme setzt Factorial seine Expansion in Deutschland fort und führt Assessments für Bewerber und Mitarbeiter als neue Funktion ein, von der Kunden auf der gesamten Plattform profitieren werden. Zur Übernahme Empion wurde 2021 gegründet und betreut heute verschiedenste deutsche Unternehmen, vom KMU bis zum Großkonzern. Mit KI evaluiert Empion Talente anhand von Faktoren wie kultureller Passung, Fähigkeiten und Persönlichkeit, statt sich auf den bloßen Abgleich von Schlagwörtern in Lebensläufen zu verlassen. CEO und Gründerin Dr. Annika von Mutius…
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Factorial macht deutsche Unternehmen fit für die BVV-Pflicht 01.01.2027: Digitale Entgeltunterlagen statt Bußgeldrisiko
– Ab dem 1. Januar 2027 müssen alle Arbeitgeber in Deutschland ihre Entgeltunterlagen nach § 8 der Beitragsverfahrensverordnung (BVV) elektronisch führen – die bisherige Übergangsfrist nach § 8 Abs. 3 Satz 2 BVV endet am 31. Dezember 2026 ersatzlos. – Wer die Anforderungen bei der nächsten Betriebsprüfung nicht erfüllt, gilt als „nicht prüfungsfähig“ und riskiert Verzögerungsgelder, Beitragsnachforderungen und ein Bußgeld nach § 111 SGB IV. – Mit digitaler Personalakte, Zeiterfassung, elektronischer Signatur und DATEV-Anbindung bietet Factorial über 16.000 Unternehmen eine zentrale, prüfungssichere Lösung für die neuen gesetzlichen Anforderungen – ohne zusätzliche Insellösungen. Factorial, die KI-Plattform, die Personalwesen, Finanzen und IT verbindet, macht heute auf eine der wichtigsten gesetzlichen Fristen für…
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Vertrauen verbindet: Deutsche Telekom, Therme Erding und OMR zeigen, wie HR-Digitalisierung in Deutschland gelingt
Deutsche Telekom empfiehlt Factorial als geprüfte Business-Software-Lösung an ihre Geschäftskunden – die Therme Erding, die größte Therme der Welt, ist eines der bekanntesten Beispiele dieser Partnerschaft. Rund 1.100 Mitarbeitende, mehr als 40 Berufsfelder und rund 1,9 Millionen Gäste pro Jahr: Mit Factorial hat die Therme Erding Verträge, Schichtplanung für über 750 operative Mitarbeitende und die interne Kommunikation vollständig digitalisiert. Über OMR Reviews, eine der reichweitenstärksten unabhängigen Plattformen für Business-Software in Deutschland, erreicht die Erfolgsgeschichte nun ein breites Fachpublikum. Wenn eines der größten deutschen Telekommunikationsunternehmen, die größte Therme der Welt und eine der reichweitenstärksten Business-Media-Plattformen des Landes gemeinsam über ein HR-Softwareprojekt sprechen, ist das mehr als ein Zufall. Deutsche Telekom, Therme…
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Entgelttransparenz 2026: Was HR-Verantwortliche wissen und tun müssen – und wie Factorial dabei unterstützt
Der 7. Juni 2026 ist für HR-Abteilungen in Deutschland war kein gewöhnlicher Stichtag. Bis zu diesem Datum musste die EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) in deutsches Recht umgesetzt sein. Was das bedeutet: Gehaltsstrukturen müssen offengelegt, Auskunftsansprüche ausgeweitet und regelmäßige Berichte über den Gender Pay Gap erstellt sein. Die Zeit zum Abwarten ist vorbei. Warum jetzt? Nach Angaben des Statistischen Bundesamtes lag der unbereinigte Gender Pay Gap in Deutschland 2026 bei 16 % – und damit weiterhin deutlich über dem EU-Durchschnitt. Die Richtlinie der EU (2026/970) reagiert auf diese anhaltenden Ungerechtigkeiten: Im Juni 2026 trat die europäische Entgelttransparenzrichtlinie in Kraft, mit dem Ziel, Lohndiskriminierung und geschlechtsspezifische Lohngefälle abzuschaffen. Das bestehende deutsche Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) aus…
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Factorial setzt neue Maßstäbe bei Datensicherheit: ISO 27001, SOC 2 Type 2 und datensichere KI für über 16.000 Unternehmen
Factorial ist nach ISO/IEC 27001:2022 und SOC 2 Type 2 zertifiziert – zwei der angesehensten internationalen Standards für Informationssicherheit. Alle Kundendaten werden ausschließlich auf Servern von Amazon Web Services (AWS) in Frankfurt, Deutschland, gespeichert – DSGVO-konform und ohne internationale Drittland-Transfers. Factorial One, der KI-Agent der Plattform, verarbeitet Unternehmensdaten vollständig datendicht: Kein Inhalt – keine Gehaltsangaben, Reports, Mitarbeiterdaten oder Suchanfragen – verlässt das System oder wird für KI-Training verwendet. Factorial, Anbieter der Business-Management-Software für HR, Finance und IT, gibt heute bekannt, dass das Unternehmen die internationalen Sicherheitszertifizierungen ISO/IEC 27001:2022 und SOC 2 Type 2 erfolgreich erhalten hat und damit den höchsten Datenschutzstandards der Branche entspricht. Gleichzeitig unterstreicht Factorial das Versprechen, dass…
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Factorial launcht neues Learning Management System (LMS) zur Modernisierung der Mitarbeiterschulung
Factorial hat ein neues Learning Management System (LMS) veröffentlicht – und setzt damit einen klaren Akzent im Bereich des betrieblichen Lernens. Mit dem Launch des LMS unterstreicht Factorial seinen Anspruch, nicht nur HR-Prozesse zu automatisieren, sondern Unternehmen auch dabei zu helfen, ihre Mitarbeiterentwicklung grundlegend zu transformieren. Corporate Learning neu gedacht Mit dem Launch des neuen LMS will Factorial die Logik des betrieblichen Lernens gezielt verändern. Durch den Einsatz des KI-Agenten One ist es möglich, einen einfachen Satz von PDFs in Sekundenschnelle in ein dynamisches, strukturiertes Lernerlebnis zu verwandeln – vollständig zentralisiert in der Factorial-Plattform. Der LMS-Launch setzt in diesem Quartal einen bedeutenden Produktmeilenstein. Im Mittelpunkt steht dabei die sogenannte „KI-Ko-Kreation"…
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Factorial erhält 150 Mio. US-Dollar in Series-D-Finanzierung bei 2,5 Mrd. US-Dollar Bewertung
Factorial, Europas führende KI-basierte Workforce-Operations-Plattform, gibt heute den Abschluss einer Series-D-Finanzierungsrunde über 150 Mio. US-Dollar bei einer Bewertung von 2,5 Mrd. US-Dollar bekannt. Damit zählt Factorial zu den wertvollsten spanischen und europäischen Scale-ups. Angeführt wird die Runde von General Catalyst, das erstmals direkt in Factorial investiert. Weitere Investoren sind unter anderem Atomico und Four Rivers. Parallel zur Eigenkapitalrunde baut General Catalyst sein bisheriges Engagement aus und stellt über den Customer Value Fund bis zu weitere 540 Mio. US-Dollar bereit. Damit steigt das insgesamt zugesagte Kapital auf über 700 Mio. US-Dollar und sichert Factorials Wachstum in den kommenden Jahren. Eines der wertvollsten Scale-ups Europas Mit dieser Runde überschreitet Factorial die Bewertungsmarke…
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Factorial übernimmt YepCode: KI-gestützte Integrationen für Unternehmensumgebungen
Factorial hat offiziell YepCode übernommen – eine Plattform für Entwickler, die auf den Aufbau, den Betrieb und die Skalierung KI-gestützter Integrationen spezialisiert ist. Dieser strategische Schritt stärkt unsere Fähigkeit, intelligente Integrationen in zunehmend komplexen Unternehmensumgebungen bereitzustellen. Das Integrationsproblem an der Wurzel packen Große Unternehmen arbeiten heute mit fragmentierten Softwarelandschaften: verschiedene ERPs, Lohnabrechnungssysteme, Identity Provider und branchenspezifische Tools. Für jedes davon individuelle Konnektoren zu entwickeln und zu warten ist ein langsamer, kostspieliger und nicht skalierbarer Prozess. Mit YepCode erhält Factorial die nötige Infrastrukturschicht, um dieses Modell grundlegend zu verändern. Die Plattform von YepCode ermöglicht es Teams, Automatisierungs-Workflows mithilfe von KI-unterstütztem Code zu entwickeln und zu skalieren, der in sicheren, isolierten Cloud-Umgebungen…
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Factorial verbindet HR und Finanzen: KI-gestützte Integration mit Microsoft Business Central per MCP
Factorial, die Business-Management-Software für kleine und mittelständische Unternehmen, geht den nächsten Schritt in der Vernetzung von HR und Unternehmenssteuerung: Mit der Integration von Factorial One in den Microsoft Dynamics 365 Business Central MCP Server entsteht eine neue Generation plattformübergreifender Zusammenarbeit – gesteuert per natürlicher Sprache, ohne Systemwechsel, ohne manuelle Dateneingabe. Was hinter der Integration steckt Factorial ist seit Jahren tief im Microsoft-Ökosystem verankert: Integrationen mit Microsoft 365, Outlook, Teams, Azure AD und Power BI ermöglichen es Unternehmen, Factorial nahtlos neben den bereits genutzten Tools einzusetzen. Die Schlüsselintegration ist dabei jene mit Dynamics 365 Business Central: Über eine native API-Schnittstelle synchronisieren Kunden beider Systeme Mitarbeiterdaten, Zeiten, Ausgaben, Projekte und operative Daten…
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Factorial-Studie: HR-Abteilungen sehen Warnsignale – handeln aber zu selten
Der Krankenstand als gesellschaftliches Thema hat in den vergangenen Wochen die großen Medien erreicht: Die Tagesschau berichtete live von der Börse über die wirtschaftlichen Folgen, die Bild fragte „Warum melden sich so viele krank?", der Standard titelte „Arbeit bis zum Krankenstand". Factorial war mittendrin: René Nießen-Moloney, Country Manager DACH, präsentierte die Kernergebnisse der neuen Factorial-Studie „Frühwarnsystem Personalabteilung" live an der Deutschen Börse in Frankfurt – im Interview mit ARD-Journalistin Anne-Catherine Beck für Tagesschau Wirtschaft. Eine Bühne, die zeigt: Das Thema trifft einen Nerv – und Factorial liefert die Daten dazu. Die Studie Gemeinsam mit dem Meinungsforschungsinstitut Civey hat Factorial im Februar 2026 insgesamt 3.250 Personen befragt: 2.750 Erwerbstätige sowie 500…
