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HAGER baut Technologiebereich aus und stärkt Vernetzung zwischen Digital und Industrie-Kompetenz
Seit 1. Januar arbeitet Dr. Monika Becker gemeinsam mit den Digital & Technologie Business Unit Manager:innen am Ausbau der führenden Position von HAGER in der Besetzung von Executive und Schlüsselfunktionen in Segmenten wie Cybersecurity, Cloud Management, RPA & KI und Advanced Analytics. Zudem unterstützt Dr. Monika Becker die optimierte Vernetzung der Digital & Technologie und Industrie Business Units. Die neu geschaffene Rolle ist Teil einer Wachstumsstrategie, um die Positionierung von HAGER für Executive Mandate an der Schnittstelle zwischen Business und IT – und damit für Innovationsthemen von Industrie 4.0 über digitale Logistik bis hin zum Einsatz von KI in der personalisierten Medizin – zu festigen. Die promovierte Psychologin leitete weit…
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HAGER Executive Consulting erweitert Leitung Business Unit Software zur Dreierspitze
Frankfurt/M., 07.02.2023. Seit 1. Januar verantworten Kai Bättenhausen, Stefanie Nagel und Christian Grumann vollumfänglich das operative Tagesgeschäft der Business Unit Software am Standort Frankfurt/M. Sie folgen als neue Dreierspitze auf Business Unit Software-Leiterin Dr. Monika Becker, die in die neu geschaffene Führungsrolle als Director Digital & Technology bei HAGER wechselte. Als Teamleiter und Teamleiterin haben die drei in den vergangenen Jahren bei HAGER Erfahrungen in der Business Unit Software gewonnen und zuletzt einen Großteil des operativen Tagesgeschäfts übernommen. Kai Bättenhausen, Stefanie Nagel und Christian Grumann gehen zielbewusst vor: „Wir sind verschiedene Jahrgänge, setzen unterschiedliche Schwerpunkte und ergänzen uns gleichzeitig sehr gut. Gemeinsam wollen wir die Business Unit Software – weiterhin…
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Corporate Social Responsibility: HAGER packt mit an
Immer mehr Unternehmen erkennen in den letzten Jahren die Bedeutung aktiver sozialer Verantwortung. Neben strategischen Unternehmenszielen und der Verpflichtung gegenüber Shareholdern ist Corporate Social Responsibility immer häufiger ein Element der Unternehmensphilosophie. Dass es hierbei nicht um ein weiteres Element des Marketings oder einen Versuch des Bluewashings gehen muss, beweist HAGER Executive Consulting mit Vielfalt und Kontinuität im sozialen Engagement. So zeigt der Blick zurück auf das vergangene Jahr 2022 eine große Bandbreite an Aktionen, in denen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Beratungsunternehmens mit viel persönlichem Engagement versucht haben, einen kleinen Beitrag zum großen Ganzen zu leisten. Im Rahmen von Social Days haben Mitarbeiter:innen aus den verschiedenen Business Units von HAGER…
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HAGER Executive Consulting begrüßt Astrid Köstinger als neue Business Managerin
Nach ihrem Studium der Romanistik, Anglistik und der Wirtschaftswissenschaften sowie mehrjähriger Tätigkeit als Projektleiterin im Bereich Kongressmanagement fand Astrid Köstinger bereits Ende der 1990er Jahre den Weg ins Executive Recruiting. Die letzten 25 Jahre war Köstinger für eine führende internationale Personalberatung, zuletzt als Associate Director tätig. Hier konnte sie umfassende Expertise in der aktiven Kandidatenrecherche und -ansprache, im Talent Sourcing und der Steuerung kompletter Rekruitingprozesse erlangen und sich erfolgreich in der Mandantengewinnung sowie im Key Account Management beweisen. Ihren fachlichen Schwerpunkt legte Köstinger dabei schon früh auf die Branchen Software, IT und Consulting. Auf dieser fachlichen Grundlage erweitert Köstinger seit 9. Januar 2023 das Management-Team von HAGER Executive Consulting als…
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Praxistipps von Profis – HAGER Executive Consulting besucht Berufsbildungswerk Südhessen
Bei der Betrachtung des Arbeitsmarktes zeigt sich ein grundlegendes Paradoxon: Einerseits suchen zahlreiche Unternehmen verzweifelt nach Auszubildenden und qualifizierten Mitarbeitern, andererseits gelingt es immer mehr gerade jugendlichen Ausbildungs- und Arbeitssuchenden nicht, auf Anhieb in den ersten Arbeitsmarkt zu gelange. Eine aktuelle Studie der Universitäten Göttingen und Hamburg belegt beispielsweise, dass drei Jahre nach ihrem Schulabschluss nur etwa 43 Prozent junger Erwachsener einen Berufsabschluss haben1. Jeder siebente kann sogar nach vier Jahren weder eine abgeschlossene Ausbildung noch ein aktives Arbeitsverhältnis vorweisen. Insbesondere für Menschen mit Lernschwächen, psychischen Erkrankungen oder einer der unterschiedlichen Ausprägungen des Autismus ist diese Hürde allein kaum zu überwinden. Mit einem speziell auf ihre Fähigkeiten und Bedürfnisse ausgerichteten…
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HAGER Executive Consulting baut Beratungskompetenz weiter aus
„Wir freuen uns, mit Dr. Markus Neumann und Daniel Norpoth zwei Experten gewonnen zu haben, die im Laufe ihrer beruflichen Karriere sehr viel Erfahrung im operativen Geschäft gesammelt haben“, erklärt Martin Krill, Geschäftsführer der Hager Executive Consulting GmbH. „Zukünftig werden die beiden als Teil unseres Teams Mandanten in ihren Kompetenzfeldern aktiv unterstützen.“ Als neuer Business Unit Manager übernimmt Dr. Markus Neumann die Leitung der erst im Mai dieses Jahres von Hager Executive Consulting eingeführten Business Unit Healthcare. Gemeinsam mit Michaela Bender, die als Manager seither den Bereich maßgeblich gestaltet hat, wird Neumann die neue Unit zukünftig sukzessive auf- und ausbauen. Im Zentrum steht dabei das Thema Life Sciences, mit Mandaten…
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Handelsblatt kürt Hager Executive Consulting zur TOP Personalberatung 2022
Die wirtschaftlichen Umwälzungen der letzten Jahre machen sich vor allen Dingen auf dem Arbeitsmarkt bemerkbar. Es gibt kaum eine Branche, die nicht zumindest mittelbar von Corona-Krise, Ukraine-Krieg, Energiewende, Fachkräftemangel und allen weiteren gesamtwirtschaftlichen Veränderungen der letzten Jahre betroffen ist. Insbesondere der Mangel an qualifizierten Fach- und Führungskräften macht der deutschen Wirtschaft zunehmen zu schaffen und wird nach Expertenmeinung auch in den kommenden Jahren maßgeblichen Einfluss auf die Wettbewerbsbedingungen nehmen. Personalberatung, insbesondere im Bereich Executive Search, ist deshalb gefragt wie selten zuvor. Mit dem Bedarf an Beratung steigt in Deutschland auch das Angebot an Personalberatungen seit Jahren kontinuierlich. Die vermeintlich positive Vielfalt macht es beratungswilligen Unternehmen jedoch schwer, den passenden kompetenten…
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Fach- und Führungskräftemangel bleibt auch im ersten Halbjahr 2022 das bestimmende Wirtschaftsthema
Das Thema Fach- und Führungskräftemangel ist nicht neu. Bereits seit einigen Jahren warnen Experten vor einer gefährlichen Entwicklung aus einem Rückgang der Ausbildungszahlen in Verbindung mit einem Anstieg der Zahl an Eintritten in den Ruhestand und einem wachsenden Personalbedarf in wirtschaftlichen Schlüsselbranchen. Die daraus langfristig resultierende Verschiebung von Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt macht sich für immer mehr Unternehmen schmerzhaft bemerkbar. Selbst in Branchen, in denen noch vor wenigen Jahrzehnten auf eine ausscheidende Fachkraft dutzende, wenn nicht hunderte von Bewerbungen eingingen und Unternehmen aus internen Ressourcen vakante Stellen besetzen konnten, hat sich das Bild in den letzten Jahren deutlich gewandelt. Noch schwerer fällt es Unternehmen, relevante Führungspositionen qualifiziert zu…
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HAGER baut exklusiv mit Kompetenzpartner Dr.-Ing. Thomas B. Haermeyer die Business Unit „Automotive/Mobility & High Tech aus“
Profunde Erfahrung in leitenden Positionen bei der Besetzung von Fach- und Führungskräften in den Branchen Industrie – zuvorderst in der Automobilindustrie – und Professional Services sowie seine internationalen Markt- und Business Development-Kenntnisse machen Dr.-Ing. Thomas B. Haermeyer zum perfekten Entwicklungspartner. Bei HAGER ist er verantwortlich für das Business Development aller Beratungsbereiche, den Ausbau der Business Unit „Automotive/Mobility & High Tech“ sowie die Struktur- und Akquise- Optimierung. Seit seiner Promotion zum Dr.-Ing. Maschinenbau an der RWTH Aachen hat sich der gebürtige Münsterländer Thomas B. Haermeyer über viele Jahre fundiertes Fachwissen, ein weit verzweigtes und effizientes persönliches Kontaktnetzwerk in den Zielbranchen sowie ein umfassendes Know-how in der Personalberatung erworben. Durchgängig in Führungsverantwortung…
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Executive Search Experte HAGER weiter auf Expansionskurs – Fusion mit Personalberatung Convenio AG
Die HAGER Executive Consulting GmbH, eine der führenden und größten Personalberatungen im deutschsprachigen Raum, erweitert ihr Team zum 1. September 2022 durch den Zusammenschluss mit der Convenio AG (Siegburg), spezialisiert auf die Besetzung von Positionen in den Geschäftsfeldern Technologie und Digitalisierung. Seit 2002 unterstützte die Personalberatung Convenio innovative Technologieunternehmen und internationale Top Player durch die exklusive Suche von Spezialist:innen und Führungskräften. Ein hoher Qualitätsanspruch und die professionelle Kundenorientierung machten das mittelständige Unternehmen zu einem gefragten Executive Search Experten. Bei HAGER bringen die Convenio Gründer und Vorstände Alfred Luttmann und Eckhard Berg ihr ausgeprägten Kenntnisse bei der erfolgreichen Platzierung von Entscheider:innen und Leitungträger:innen ein, verbunden mit ausgezeichneten Kontakten auf allen Entscheider:innen-Ebenen.…
