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Handelsblatt zeichnet HAGER zum 5. Mal als eine der besten Personalberatungen Deutschlands aus
Die HAGER Executive Consulting GmbH wurde 2026 erneut vom Handelsblatt als eines der besten Personalberatungsunternehmen Deutschlands ausgezeichnet. Damit erhält HAGER diese Anerkennung bereits zum 5. Mal – ein starkes Zeichen für die nachhaltige Qualität, Marktkompetenz und Beratungsleistung des Unternehmens im Executive Search. Das Handelsblatt hat gemeinsam mit dem Handelsblatt Research Institute die führenden Personalberatungsunternehmen des Jahres 2026 ermittelt. Grundlage der Auswertung waren Einschätzungen aus der Branche sowie Erfahrungen von Führungskräften und Personalverantwortlichen. Insgesamt wurden 311 Beratungen bewertet; daraus wurden die 40 Top-Personalberatungsunternehmen des Jahres 2026 ausgezeichnet. Die erneute Auszeichnung fällt in eine Zeit, in der sich die Anforderungen an Personalberatung und Executive Search deutlich verändern. Laut Handelsblatt rücken insbesondere KI-Kompetenz,…
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HAGER zum 13. Mal in Folge als „TOP Personaldienstleister“ ausgezeichnet – Verlässlichkeit, Technologie und Beratungsexzellenz
Unternehmen stehen heute mehr denn je vor der Aufgabe, Führungspersönlichkeiten zu gewinnen, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern Wandel aktiv gestalten, Orientierung geben und kulturell zur Organisation passen. Gerade in Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit, technologischer Umbrüche und wachsender Komplexität wird Executive Search zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor. HAGER hat sich seit seiner Gründung vor 30 Jahren in Frankfurt als verlässlicher Partner für Executive Search und Leadership Advisory etabliert. Mit einem tiefen Verständnis für Märkte, Branchen und Organisationskulturen begleitet das Unternehmen Kunden aus technologiegetriebenen ebenso wie klassischen Industrien. Darunter IT und Digitalisierung, Financial Services, Healthcare, Energy, Industrial, Professional Services und weitere Zukunftsbranchen. Die Verbindung aus datenbasierter Methodik, technologischer Innovationskraft und persönlicher Beratungstiefe steht…
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Wer das Mindset hat, hat die Zukunft
KI ist im Top-Management angekommen – aber noch nicht in der Organisation Was HAGER in 30 Jahren Executive Search und täglich in Briefings, Besetzungsprozessen und Management Assessments beobachtet, bestätigt sich zunehmend in Zahlen: KI ist strategisch verankert – aber die Durchdringung in operative Ebenen bleibt aus. Laut Bitkom Research 2025 setzen über 35 Prozent der deutschen Unternehmen KI aktiv ein. Doch der Zugang für Mitarbeitende fehlt häufig noch, konkrete Anwendungsfälle werden nicht konsequent geschaffen und die Fehlerkultur, die echtes Ausprobieren erst ermöglicht, ist in vielen Organisationen noch nicht vorhanden. Das Ergebnis ist ein Mismatch: Das Versprechen, KI übernehme repetitive Aufgaben, hat das Mindset der Menschen bereits erreicht – die organisatorische Realität…
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Quantencomputing und Führung: Warum 64 Prozent der deutschen Unternehmen gerade eine strategische Fehlentscheidung treffen
Zwei Drittel der deutschen Unternehmen sehen Quantencomputing als wichtige Zukunftstechnologie. Gleichzeitig geben fast ebenso viele an, erst einmal abwarten zu wollen, bevor sie selbst aktiv werden. Das sind Ergebnisse der Bitkom-Studie Quantencomputing in der deutschen Wirtschaft 2026, veröffentlicht Ende März 2026, repräsentativ für 607 Unternehmen ab 100 Beschäftigten. Das ist kein Widerspruch. Es ist eine Entscheidung. Und sie hat einen Namen: Follower-Strategie. Wer wartet, bis andere Erfahrungen gesammelt haben, akzeptiert bewusst, dass andere früher lernen, früher scheitern – und früher gewinnen. Das kann rational sein. Aber es sollte eine bewusste strategische Wahl sein, keine Haltung aus Orientierungslosigkeit. Denn der eigentliche Engpass in diesem Rennen ist nicht Technologie. Er ist Führung. Was Quantencomputing ist…
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Führung im 24/7-Betrieb: Was Unternehmen vom Sicherheitsumfeld lernen sollten
Ein Gespräch mit Tina Krogmann, Geschäftsführerin Personal/ Arbeitsdirektorin DB Sicherheit GmbH, und Jorma Schüch, Principal Public Sector bei HAGER Executive Consulting Es gibt Organisationen, die können sich keine Unschärfe leisten. Während in Konferenzräumen und auf Führungskräftetagungen über hybride Arbeitsmodelle, psychologische Sicherheit und neue Führungsbilder debattiert wird, funktioniert anderswo der Betrieb einfach — nachts, am Wochenende, unter Druck, ohne Pause. Im Sicherheitsumfeld ist Verlässlichkeit keine Formulierung im Leitbild. Sie ist tägliche Betriebsvoraussetzung. Tina Krogmann weiß das aus langjähriger Praxis. Im Gespräch mit Jorma Schüch, Principal Public Sector bei HAGER Executive Consulting, spricht sie darüber, welche Führungsprinzipien sich im 24/7-Betrieb wirklich bewähren — und warum die Antworten, die das Sicherheitsumfeld entwickelt hat, weit über die…
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Karrieren in der Finanzwelt: Vom Bankgeschäft in den Profifußball – und zurück?
Karrierewege in der Finanzbranche galten lange als stabil und berechenbar. Typisch war ein festes Muster: Ausbildung, Studium, Einstieg in der Bank, Aufstieg, Führung. Doch dieses lineare Modell verliert zunehmend an Gültigkeit. Geschäftsmodelle wandeln sich, Aufgabenprofile werden neu definiert, Branchen wachsen zusammen – und Karrierewege verlaufen immer häufiger abseits klassischer Linien. Wie vielfältig und zugleich konsequent solche Wege sein können, zeigt das Beispiel von Dr. Thomas Ignatzi. Sein Werdegang begann klassisch: mit einer Bankausbildung, anschließend einem Jurastudium. Es folgten internationale Stationen und Führungsaufgaben in stark regulierten Finanzinstitutionen. Über viele Jahre trug er Verantwortung in herausfordernden Umfeldern, traf Entscheidungen unter Unsicherheit und steuerte Organisationen durch komplexe Situationen und Krisen. Als Vorstand der Westend…
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30 Jahre Executive Search: HAGER Executive Consulting blickt auf drei Jahrzehnte Erfahrung zurück – und richtet den Fokus auf die Zukunft
Drei Jahrzehnte Erfahrung in der Besetzung von Schlüsselpositionen: HAGER Executive Consulting feiert in diesem Jahr sein 30-jähriges Bestehen. Seit der Gründung 1996 begleitet das Unternehmen Organisationen bei anspruchsvollen Führungs- und Besetzungsentscheidungen – im deutschsprachigen Raum und mit starker internationaler Präsenz. Heute gehört HAGER zu den Top-Personalberatern im Executive Search. Wiederholte Auszeichnungen durch Handelsblatt, WirtschaftsWoche und FOCUS unterstreichen die Kontinuität und Qualität der Beratungsleistung. Mit rund 130 Mitarbeitenden unterstützt HAGER nationale und internationale Unternehmen dabei, Vakanzen im Top-Management sowie in Schlüssel- und Expertenfunktionen nachhaltig zu besetzen. Spezialisierung als Fundament: Von Technology bis HealthCare Ein wesentlicher Erfolgsfaktor ist die tiefe fachliche Aufstellung. In 16 spezialisierten Practices – unter anderem in IT & Software, Industrial & HighTech, Energy, Healthcare,…
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Jorma Schüch verstärkt HAGER Executive Consulting als Principal im Bereich Public
Frankfurt, 14.01.2026: Seit dem 01. Januar 2026 verstärkt Jorma Schüch das Team von HAGER Executive Consulting als Principal im Bereich Public. Er bringt fundierte Erfahrung in der Personalberatung mit und begleitet Organisationen im öffentlichen sowie im privatwirtschaftlichen Umfeld bei Führungs-, Transformations- und Veränderungsprozessen. Jorma Schüch ist Diplom-Kaufmann (FH) und verfügt über mehrere Jahre Beratungserfahrung in der Personalberatung und im Executive Search. In seiner bisherigen Laufbahn war er als Consultant und Principal in international tätigen Beratungen aktiv. Dabei begleitete er öffentliche Einrichtungen, Non-Profit-Organisationen sowie privatwirtschaftliche Akteure bei der Gewinnung und Entwicklung von Fach- und Führungskräften – von der gezielten Direktsuche bis hin zur strategischen Personalentwicklung. In seiner neuen Rolle bei HAGER Executive Consulting wird er den Public-Sector-Bereich strategisch weiterentwickeln und das Team mit…
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Nach Stationen bei Russell Reynolds und Korn Ferry: Daniel Greiner verstärkt HAGER Executive Consulting als Principal Oil, Gas & Aviation
Seit dem 01.01.2026 verstärkt Daniel Greiner das Team von HAGER Executive Consulting als Principal Oil & Gas, Aviation im Bereich Energy. Mit langjähriger internationaler Erfahrung im Executive Search – insbesondere in den Sektoren Technologie, Energie und globale Industrie – bringt er tiefes Marktverständnis sowie ein starkes Netzwerk in Europa und dem Mittleren Osten in das Unternehmen ein. Greiner kommt zu HAGER Executive Consulting nach einer mehrjährigen Tätigkeit bei Russell Reynolds Associates in Dubai, wo er als Executive Search & Leadership Advisory Professional Teil der Global Industrial Markets, der Technology Practice sowie der Middle East Practice war. Zuvor war Greiner mehrere Jahre bei Korn Ferry im Bereich Global Industrial Markets & Energy tätig. In seiner neuen Rolle wird Greiner bei…
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Thomas Piecha wird Partner Energy & Utility bei HAGER Executive Consulting
Zum 1. Januar 2025 verstärkt Thomas Piecha das Team von HAGER Executive Consulting als Partner Energy & Utility. Mit mehr als 15 Jahren Erfahrung im Executive Search und einer ausgeprägten Spezialisierung auf die Energie- und Industriebranche bringt er umfassende Marktkenntnisse sowie ein starkes internationales Netzwerk in das Unternehmen ein. Thomas Piecha wechselt zu HAGER Executive Consulting aus seiner langjährigen Tätigkeit bei der US-amerikanischen Beratung Korn Ferry, wo er nationale wie internationale Suchmandate für mittelständische Klienten, multinationale Konzerne und Private Equity geführte Unternehmen verantwortete. Sein Marktschwerpunkt lag dabei auf der Energiebranche und Prozessindustrie. Seine berufliche Laufbahn begann er im Industriebereich einer europäischen Executive-Search Beratung. Bei HAGER wird Thomas Piecha den Bereich Energy & Utilities strategisch weiterentwickeln und…
