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BNITM in Hamburg besetzt Leitung Finanzen neu – Bewerbung bis 13.02.2026.
Das Bernhard-Nocht-Institut für Tropenmedizin besetzt die Position Leitung Finanzen (w/m/d) neu. Das Institut ist Teil der Leibniz-Gemeinschaft und verbindet Forschung, öffentliche Gesundheitsaufgaben und internationale Kooperation in einem hoch relevanten Themenfeld. Finanzleitung mit Gestaltungsspielraum im Forschungsbetrieb Die neue Leitung Finanzen übernimmt eine zentrale Rolle als kaufmännische Partnerfunktion der Institutsleitung: Steuerung, Transparenz und Weiterentwicklung statt reiner Verwaltung. Im Alltag bedeutet das: Planungs- und Reportingstrukturen schärfen, Prozesse modernisieren, Budget- und Liquiditätssteuerung stabil halten – und so Forschung und Infrastruktur verlässlich möglich machen. Vielfalt, die motiviert: Drittmittel, Controlling, Abschlüsse – im Team und mit Schnittstellen Was die Rolle besonders macht, ist die inhaltliche Bandbreite: Finanzarbeit im Forschungsumfeld verbindet klassisches Rechnungswesen und Controlling mit Drittmittel-…
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Kontrast Personalberatung startet Doppelmandat: Führung im Bau- & Gebäudemanagement und Senior-Projektleitung im Immobilienprojektmanagement
Ob öffentlicher Gebäudebestand oder anspruchsvolle Projektsteuerung im Real Estate Umfeld: Der Markt sucht aktuell Persönlichkeiten, die Technik, Wirtschaftlichkeit und Stakeholder-Management zusammenbringen. Kontrast Personalberatung GmbH Hamburg/ Berlin begleitet zum Jahresstart gleich zwei hochkarätige Besetzungen im Ingenieurwesen und in der Architektur – mit klarer Verantwortung, großem Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive. Bauen und Betreiben: Führung im Bau- & Gebäudemanagement in Mitteldeutschland Für einen großen öffentlichen Träger in Mitteldeutschland wird eine Abteilungsleitung Bau- und Gebäudemanagement gesucht (Einsatzregion: Leipzig/Halle/Erfurt). Die Rolle verbindet Führung, Portfolio- und Betreiberverantwortung mit der Steuerung von Modernisierungen, Instandhaltung und Investitionsprojekten. Im Fokus stehen Standards, Budgets, Vergabe-/Dienstleistersteuerung sowie die sichere Überführung von Bauprojekten in den Betrieb – in einem Umfeld, in dem…
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Privatpraxis für Kardiologie und Pneumologie in Hamburg wächst – Praxismanagement nachziehen
Eine neu gegründete Privatpraxis für Kardiologie und Pneumologie in Hamburg verzeichnet seit der Eröffnung einen kontinuierlich steigenden Patientenzuspruch. Nach drei Jahren Wachstum werden Strukturen und Prozesse nun gezielt weiterentwickelt – mit dem Ziel, die Terminsteuerung, Patientenkommunikation und administrativen Abläufe auf ein professionelles, skalierbares Niveau zu heben. Im Zuge dieser Professionalisierung baut die Praxis ihr Team aus und sucht eine Medizinische Fachangestellte (MFA), die neben der Patientenbetreuung und Praxisorganisation auch Verantwortung im Praxismanagement übernimmt. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die im laufenden Praxisbetrieb den Überblick behält, Abläufe stabilisiert und gemeinsam mit dem Ärzteteam Standards für Servicequalität, Dokumentation und Schnittstellenarbeit weiterentwickelt. Details dazu im Stellenangebot Praxismanagerin in Hamburg hier. Wachstum braucht verlässliche Praxis…
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TU Chemnitz sucht Direktion der Universitätsbibliothek – Kontrast Personalberatung begleitet die Kandidatengewinnung
Die Technische Universität Chemnitz sucht eine neue Leitung für die Universitätsbibliothek. Die Position ist eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle von Forschung, Lehre und IT: Neben Strategie, Serviceentwicklung und Personalführung geht es um digitale Bibliothekssysteme, Lizenzmanagement sowie die Unterstützung von Open Science, Open Access und Forschungsdatenmanagement. Die Kontrast Personalberatung GmbH unterstützt die TU Chemnitz im Rahmen des Verfahrens gezielt bei der Kandidatengewinnung. Ziel ist es, erfahrene Führungspersönlichkeiten im wissenschaftlichen Bibliothekswesen sowie angrenzenden Feldern anzusprechen, die sowohl Managementkompetenz als auch digitale Orientierung in die Weiterentwicklung der Bibliothek einbringen. Kandidatengewinnung mit doppelter Branchenkompetenz: Forschung/Bildung/Lehre und IT/Informatik Kontrast positioniert die Kandidatenansprache bewusst aus zwei Kompetenzfeldern heraus: Headhunting für Forschung, Bildung und Lehre sowie Headhunting…
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Kontrast Personalberatung startet 2026 mit neuen Executive-Search-Mandaten für Managementpositionen
Die Kontrast Personalberatung GmbH startet mit einem spürbaren Mandatszuwachs in das neue Jahr: Mehrere neue Executive-Search-Aufträge für Management- und Leitungspositionen markieren einen starken Auftakt 2026. Parallel wirkt das Jahr 2025 nach – mit erfolgreich abgeschlossenen Suchen und einer hohen Nachfrage nach strukturierter Direktansprache, belastbarer Eignungsprüfung und rechtssicherem Auswahlprozess. Executive Search 2026: Managementkompetenz bleibt ein Engpassfaktor Ob Transformation, Demografie, Regulatorik oder Digitalisierungsdruck: In vielen Organisationen entscheidet sich Wettbewerbsfähigkeit zunehmend an Führung, Steuerung und Umsetzungskraft. Entsprechend richten sich aktuelle Mandate auf Rollen mit Ergebnisverantwortung – von Geschäftsführung und Bereichsleitung bis hin zu Leitungsfunktionen in Technik, Finanzen, IT-Organisation, Personal sowie Vertrieb/Service. Auftraggeber erwarten dabei nicht „nur“ eine Kandidatenliste, sondern eine nachvollziehbare Passungsdiagnostik und…
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Nachfolge in der Geschäftsführung: Hamburger Baustoff- und Transportbeton-Gruppe sucht neuen CEO
Executive Search im MittelstandEine etablierte mittelständische Unternehmensgruppe aus dem Baustoff- und Transportbeton-Segment richtet die altersbedingte Nachfolge in der Geschäftsführung neu aus. Kontrast Personalberatung GmbH begleitet das Mandat als verdecktes Executive-Search-Projekt. Gesucht wird eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit, die die Gruppe und ihre Beteiligungen strategisch weiterentwickelt und operativ sicher steuert – in einem Marktumfeld, das durch Infrastruktur-Erhalt, Urbanisierung, Preis-/Energiekosten und steigende Qualitäts- und Nachhaltigkeitsanforderungen geprägt ist. Unternehmung mit integrierter Wertschöpfung rund um den Bau Die Gruppe steht für ein breites Leistungsbild entlang der Bau-Wertschöpfung: mineralische Baustoffe und Recyclingprodukte, ergänzt um die Versorgung gewerblicher und privater Baustellen über moderne Transportbetonwerke sowie weitere baunahe Dienstleistungen. Diese Kombination aus Produktion, Materialkompetenz und Logistikfähigkeit macht die…
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Pflegeausbildung unter Druck: Bildungsträger in Hessen setzt bei Leitungssuche auf Headhunter
Die Fachkräftesicherung in der Pflege beginnt längst in der Ausbildung. Doch gerade hier fehlen qualifizierte Leitungskräfte, die mehrere Standorte, Lehrkräfte und Kooperationen mit Kliniken und Pflegeeinrichtungen zuverlässig steuern. Ein großer, gemeinnütziger Bildungsträger in Hessen hat deshalb die Kontrast Personalberatung GmbH beauftragt, einen erfahrenen Niederlassungsleiter (m/w/d) für seine Bildungszentren im Bereich Pflegeberufe und Pflegepädagogik zu gewinnen. Schlüsselrolle für Berufsbildung und Pflegepädagogik Der gesuchte Niederlassungsleiter (m/w/d) übernimmt die Gesamtverantwortung für einen Verbund von Bildungszentren, in denen angehende Pflegefachkräfte und weitere Berufsgruppen des Gesundheitswesens ausgebildet werden. Dazu gehören die Steuerung von Budget, Auslastung und Qualität, die Führung von Standort- und Schulleitungen sowie die enge Zusammenarbeit mit Kliniken, Pflegeeinrichtungen, Praxispartnern und öffentlichen Auftraggebern. Die…
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Personalmarketing im Gesundheitswesen: Kontrast gewinnt Applikationsberater*innen Medizintechnik für Therapie-Spezialisten
Die Kontrast Personalberatung GmbH Experten für Stellenbesetzung in Pharma und Medizintechnik meldet einen weiteren Projekterfolg im Personalmarketing für die Gesundheitswirtschaft: Für ein spezialisiertes Medizintechnik-Unternehmen im therapeutischen Bereich konnten alle Applikationsberater*innen-Stellen erfolgreich besetzt werden. Eine aufmerksamkeitsstarke Kampagne sorgte dabei für Bewerbungen weit über die ursprünglich fokussierten Regionen hinaus. Applikationsberater Medizintechnik – Spezialmarkt zwischen Therapie und Technik Gesucht wurden erfahrene Fachkräfte an der Schnittstelle von Therapie und Medizintechnik – zum Beispiel Logopädinnen, Ergotherapeutinnen, Physiotherapeutinnen oder Reha-Pädagoginnen mit starkem Interesse an Beratungs- und Schulungstätigkeiten sowie am Umgang mit modernen medizintechnischen Hilfsmitteln. In der Rolle als Applikationsberaterin begleiten sie therapeutische Einrichtungen, Kliniken, Reha-Zentren und Praxen: von der produktneutralen Bedarfsklärung über die Einweisung in die…
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Personalmarketing im Gesundheitswesen: Kontrast gewinnt Applikationsberater*innen Medizintechnik für Therapie-Spezialisten
Die Kontrast Personalberatung GmbH meldet einen weiteren Projekterfolg im Personalmarketing für die Gesundheitswirtschaft: Für ein spezialisiertes Medizintechnik-Unternehmen im therapeutischen Bereich konnten alle Applikationsberater*innen-Stellen erfolgreich besetzt werden. Eine aufmerksamkeitsstarke Personalmarketing Kampagne sorgte dabei für Bewerbungen weit über die ursprünglich fokussierten Regionen hinaus. Berater*innen Medizintechnik – rarer Spezialmarkt zwischen Therapie und Technik Gesucht wurden erfahrene Fachkräfte an der Schnittstelle von Therapie und Medizintechnik – zum Beispiel Logopädinnen, Ergotherapeutinnen, Physiotherapeutinnen oder Reha-Pädagoginnen mit starkem Interesse an Beratungs- und Schulungstätigkeiten sowie am Umgang mit modernen medizintechnischen Hilfsmitteln. In der Rolle als Applikationsberaterin begleiten sie therapeutische Einrichtungen, Kliniken, Reha-Zentren und Praxen: von der produktneutralen Bedarfsklärung über die Einweisung in die Geräte und Software bis hin…
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Kontrast Personalberatung besetzt Pflegedienstleitung Ambulante Pflege in Hessen
Die Kontrast Personalberatung GmbH, Headhunter für das Gesundheitswesen, hat für eine Diakonie in Hessen erfolgreich die Position der Pflegedienstleitung (PDL) für die Ambulante Pflege mit einer erfahrenen Pflegeführungskraft in unbefristeter Festanstellung besetzt. In einem extrem umkämpften Markt dauerte es rund 100 Tage bis zur Shortlist und 160 Tage bis zum unterschriebenen Vertrag – ein Lehrbuchbeispiel dafür, warum die Besetzung solcher Schlüsselrollen nur mit konsequentem, bezahltem Direct Search funktioniert. Ambulante Pflege bleibt ein Engpassmarkt Leitungspositionen in der ambulanten Pflege gehören derzeit zu den schwierigsten Suchaufträgen im Gesundheitswesen. Gefragt sind examinierte Pflegefachkräfte mit Leitungserfahrung, hoher Fachkompetenz, organisatorischem Talent und der Fähigkeit, Teams über mehrere Touren hinweg sicher und wertschätzend zu führen. Zugleich…
