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Teamevents in Ostwestfalen-Lippe: Wie persönliche Betreuung und regionale Nähe Teams verbinden
Mit einem neuen Standortporträt gibt teamgeist Einblicke in seine Regionalgesellschaft in Ostwestfalen-Lippe. Seit der Gründung im Jahr 2018 ist teamgeist OWL von zwei auf heute acht Teamgeister gewachsen. Von Paderborn aus begleitet das Team Unternehmen in der gesamten Region mit individuellen Teamevents, Teambuilding-Maßnahmen, Incentives und Großgruppenveranstaltungen. → Standortporträt teamgeist OWL Regionale Nähe, Erfahrung und persönliche Betreuung Ostwestfalen-Lippe ist geprägt von einer starken mittelständischen Wirtschaft, zahlreichen Familienunternehmen und international tätigen Unternehmen. Für teamgeist OWL bedeutet regionale Nähe deshalb vor allem, die Unternehmen, Orte und Menschen vor Ort zu kennen und Veranstaltungen nicht nach einem festen Schema zu planen. Bereits bei der ersten Anfrage beschäftigt sich das Team intensiv mit der jeweiligen…
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Kooperation als Erfolgsmodell in der Eventbranche
Wie können Eventanbieter, Locations und Gastronomie gemeinsam neue Angebote entwickeln und zusätzliche Zielgruppen erreichen? Die langjährige Kooperation von teamgeist Nord und hejnorden an der Hamburger Rindermarkthalle zeigt, welches Potenzial entsteht, wenn unterschiedliche Stärken sinnvoll zusammenspielen. Eisstockschießen als Erfolgsmodell Gerade in der Weihnachtszeit suchen viele kleinere Unternehmensteams und auch Vereins- und Freundesgruppen nach einem unkomplizierten gemeinsamen Erlebnis. Klassische, vollständig betreute Eventformate waren für Gruppen von zehn oder 15 Personen jedoch nicht immer die passende Lösung. Der Teameventanbieter teamgeist Nord entwickelte deshalb die Idee, Eisstockschießen zusätzlich über einzelne, stundenweise buchbare Bahnen anzubieten. Mit dem von der Agentur hejnorden veranstalteten Wintergarten vor der Rindermarkthalle Hamburg fand das Format das passende Umfeld. Heute befinden…
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ICONIC AWARD 2026 für das 360° – teamgeist Fusion House am Wolziger See ausgezeichnet
Das 360° by teamgeist erhält einen ICONIC AWARD 2026 in der Kategorie „Visionary & Uncompleted Architecture“. Die Auszeichnung würdigt ein Raum- und Nutzungskonzept, in dem Architektur, Zusammenarbeit und gemeinschaftliches Erleben zusammenfinden und macht zugleich die langjährige Erfahrung von teamgeist im Bereich erlebnisorientiertem Teambuilding räumlich erlebbar. Das 360° by teamgeist am Wolziger See wird bei den ICONIC AWARDS 2026 in der Kategorie „Visionary & Uncompleted Architecture“ ausgezeichnet. Damit würdigt der German Design Council ein Raum- und Nutzungskonzept, das Architektur, Zusammenarbeit und gemeinschaftliches Erleben auf besondere Weise miteinander verbindet. Das 360° liegt in Kolberg in der Gemeinde Heidesee, südöstlich von Berlin direkt am Wolziger See. Als Fusion House wurde als Ort entwickelt,…
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Wie Teamevent-Profis im Sommercamp selbst zum Team werden
Wie lebt ein Teamevent-Anbieter mit dem Namen teamgeist eigentlich selbst Teamgeist? Beim teamgeist Sommercamp 2026 kamen Kolleginnen und Kollegen aus Deutschland und Österreich im Allgäu zusammen – zum Austauschen, Ausprobieren, Reflektieren und natürlich für jede Menge gemeinsames Erleben. Im Mittelpunkt stand in diesem Jahr die Weiterentwicklung von teamgeist+. Wie lassen sich die Dynamiken eines Teamevents durch gezielte Reflexion noch stärker für die Zusammenarbeit im Arbeitsalltag nutzen? Beim internen iPad Filmfestival, in Workshops sowie bei Rafting und Canyoning wurde dabei nicht nur über Teamarbeit gesprochen, sondern sie selbst erlebt. Einblicke in die Unternehmenskultur von teamgeist Was dabei entstanden ist, welche Rolle Piratenfilme, Reflexionsfragen und gemeinsame Outdoor-Erlebnisse spielten und warum das Sommercamp für…
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Teamevents in der Hauptstadtregion: Wie regionale Expertise Unternehmen und Teams verbindet
Mit einem Standortporträt gibt teamgeist Einblicke in seine Hauptstadtregion und zeigt, welche Rolle regionale Expertise, gewachsene Netzwerke, persönliche Ansprechpartner und Leidenschaft bei der Planung professioneller Teamevents spielen. Die Wurzeln des Standorts reichen bis ins Jahr 1992 zurück. Heute arbeiten rund 70 Teamgeister daran, Unternehmen in Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern und darüber hinaus mit individuellen Teamevents, Teambuildings und Großveranstaltungen zu begleiten. → Standortporträt teamgeist Hauptstadtregion Ein regionaler Event-Partner für Unternehmen in der Hauptstadtregion Die Anforderungen an Teamevents haben sich verändert. Hybride Arbeitsmodelle, räumlich verteilte Teams und unterschiedliche Unternehmenskulturen machen persönliche Begegnungen und gemeinsame Erlebnisse wichtiger – gleichzeitig werden die Anforderungen an Konzeption und Organisation individueller. Das Team der teamgeist Hauptstadtregion setzt deshalb…
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Fortbildung oder Betriebsveranstaltung? Was HR bei Teamevents zur steuerlichen Einordnung beachten sollten
Neben klassischen Teamevents, werden neue Teambuilding-Formate von Unternehmen strategisch eingesetzt. Diese sollen zunehmend die Zusammenarbeit, Kommunikation stärken und einen Transfer in den Arbeitsalltag mit sich bringen. Doch wie sind solche Formate steuerlich einzuordnen? Der neue Fachartikel von teamgeist gibt Personalverantwortlichen, Führungskräften und Eventplaner:innen eine praxisnahe Orientierung. Teamevents sind in vielen Unternehmen längst mehr als ein gemeinsamer Tag außerhalb des Arbeitsalltags. Gerade HR, Führungskräfte und Personalverantwortliche suchen Formate, die Teams zusammenbringen und zugleich konkrete Impulse für Zusammenarbeit, Kommunikation, Rollenklärung oder Zielklarheit setzen. Genau hier setzt teamgeist+ an, denn das Format verbindet ein erlebnisstarkes Teamevent mit Reflexionsimpulsen und Transfer in den Arbeitsalltag. Das gemeinsame Erlebnis bleibt die Basis. Ergänzend entsteht ein beruflicher…
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Praxisbeispiel Teamtag: Mit aufeinander abgestimmten Modulen zum gemeinsamen Teamerlebnis
Wie gelingt es, Mitarbeitende aus unterschiedlichen Bereichen für einen Tag aus ihrem Arbeitsalltag herauszuholen und gleichzeitig den Teamzusammenhalt nachhaltig zu stärken? Vor dieser Herausforderung stand auch das international tätige Unternehmen Euramco. Gemeinsam mit teamgeist entstand ein individuell konzipierter Teamtag, der verschiedene Teamevent-Module miteinander verband und bewusst Raum für Begegnung, Austausch und gemeinsame Erfolgserlebnisse schuf. Die Success Story zeigt, welche Faktoren einen erfolgreichen Teamtag ausmachen und welche Erkenntnisse sich daraus auch für andere Unternehmen ableiten lassen. Der Unternehmenswunsch war mehr als einen gemeinsamen Ausflug zu organisieren Für viele Unternehmen ist der jährliche Teamtag die Gelegenheit mehr als eine willkommene Auszeit vom Arbeitsalltag zu schaffen. Ein Teamtag bietet gezielt die Gelegenheit, Mitarbeitende…
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Wie ein Teamevent XXL-Kugelbahn Prozesse, Zusammenarbeit und Zusammenhalt erlebbar macht
Viele Unternehmen stehen vor der Herausforderung, bereichsübergreifende Zusammenarbeit zu stärken und Mitarbeitende miteinander zu vernetzen. Die neue teamgeist Success Story zeigt anhand eines Praxisbeispiels mit rund 100 Teilnehmenden, wie das Teamevent XXL-Kugelbahn Kommunikation, Vernetzung und gemeinsames Denken fördert. Statt isolierter Einzelaufgaben entsteht eine gemeinsame Kettenreaktion – und damit ein eindrucksvolles Erlebnis, das den Arbeitsalltag auf anschauliche Weise widerspiegelt. Ausgangslage Die Conciso GmbH entwickelt seit 2016 individuelle Softwarelösungen und begleitet Unternehmen bei ihrer digitalen Transformation. Aus einem kleinen Gründerteam mit vier Mitarbeitenden ist innerhalb von zehn Jahren ein erfolgreiches Unternehmen mit mehr als 70 Mitarbeitenden geworden. Dabei prägen bis heute Werte wie Leidenschaft für Technologie, Vertrauen und ein starkes Miteinander die…
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Floßbau als Teamevent: Wie gemeinsame Herausforderungen Teams nachhaltig stärken
Wie entsteht aus einzelnen Mitarbeitenden ein leistungsfähiges Team? Beim Floßbau von teamgeist wird Zusammenarbeit nicht theoretisch diskutiert, sondern praktisch erlebt. Unternehmen stehen gemeinsam vor der Aufgabe, aus einfachen Materialien ein tragfähiges Floß zu bauen und anschließend zu Wasser zu lassen. Das Format verbindet Kommunikation, Vertrauen und gemeinsames Handeln zu einem Teamerlebnis mit nachhaltiger Wirkung – von kleinen Teams bis hin zu Großgruppen mit mehreren hundert Teilnehmenden. Wenn Teamarbeit in einem Teamevent sichtbar wird Der Bau eines Floßes stellt Teams vor eine gemeinsame Herausforderung. Sie müssen gemeinsam planen, organisieren, sich abstimmen und bauen. Unterschiedliche Perspektiven, Fähigkeiten und Ideen müssen zusammengeführt werden, damit am Ende ein tragfähiges Ergebnis entsteht. Genau darin liegt…
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5 Dysfunktionen eines Teams: Wie teamgeist+ gute Teamarbeit erlebbar macht
Das Modell der 5 Dysfunktionen macht sichtbar, wo Teamarbeit ins Stocken geraten kann Was macht ein Team wirklich stark? Häufig geht es nicht nur um Fachwissen, Rollen oder Prozesse, sondern um Vertrauen, den konstruktiven Umgang mit Konflikten, Verbindlichkeit, Verantwortung und gemeinsame Zielorientierung. Genau diese Themen stehen im Mittelpunkt des neuen teamgeist Fachartikels „5 Dysfunktionen eines Teams: Wie teamgeist+ Funktionen guter Teamarbeit erlebbar macht“. Der Artikel ordnet das Modell der 5 Dysfunktionen eines Teams nach Patrick Lencioni für moderne Teamarbeit ein. Dabei geht es nicht darum, Teams zu bewerten oder Schwächen zu diagnostizieren. Vielmehr dient das Modell als Reflexionsrahmen, um typische Teamdynamiken bewusster wahrzunehmen und besser zu verstehen, welche Funktionen erfolgreiche…
