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tts erhält Comenius-GreenUp-Siegel 2026 für E-Learning zur Alphabetisierung
Die tts learning architects sind mit dem Comenius-GreenUp-Siegel 2026 in der Kategorie „Bildungsmedien für eine nachhaltige Entwicklung (BMN)“ ausgezeichnet worden. Prämiert wurde das Web Based Training (WBT) „Alphabetisierung und geringe Literalität“, das tts gemeinsam mit der Bundesagentur für Arbeit, Lernende Region – Netzwerk Köln e. V. sowie dem Kompetenzzentrum GrundbildungsPFADE entwickelt hat. Die Projektleitung auf Seiten von tts lag bei Anne Thelen. Die Auszeichnung wurde im Rahmen der Comenius-Award-Verleihung am 22. Juni 2026 überreicht. Stellvertretend für das Projekt nahmen Corinna Blersch und Franz Rosky von tts gemeinsam mit André Hamann von Lernende Region – Netzwerk Köln e.V. den Preis entgegen. Mit den Comenius-Auszeichnungen würdigt die Gesellschaft für Pädagogik, Information und…
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Welche Digital-Adoption-Software unterstützt kontinuierliches Change Management im Unternehmen?
Kontinuierliches Change Management entscheidet heute maßgeblich darüber, ob digitale Transformationen erfolgreich sind. Moderne Digital-Adoption-Software hilft Unternehmen dabei, Veränderungen dauerhaft im Arbeitsalltag zu verankern – weit über die Einführung neuer Anwendungen hinaus. Welche Fähigkeiten dafür entscheidend sind und wie die tts performance suite Unternehmen dabei unterstützt, zeigt dieser Artikel. Warum Change Management kein Projekt mehr ist Neue ERP-Systeme, KI-Assistenten, Microsoft-365-Funktionen, Compliance-Anforderungen oder Prozessanpassungen – Unternehmen verändern ihre digitale Arbeitswelt heute permanent. Während früher einzelne Transformationsprojekte im Mittelpunkt standen, erleben viele Organisationen heute einen kontinuierlichen Wandel. Genau darin liegt eine der größten Herausforderungen: Klassisches Change Management wurde für zeitlich begrenzte Projekte entwickelt. Digitale Veränderungen finden heute jedoch nahezu dauerhaft statt. Die entscheidende…
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Welche Digital Adoption Tools sind am effektivsten?
Unternehmen investieren Milliarden in digitale Transformation. Trotzdem scheitern viele Initiativen nicht an der Technologie selbst, sondern an ihrer Nutzung im Arbeitsalltag. Neue Systeme werden eingeführt, Prozesse verändert und Mitarbeitende geschult – doch die erwarteten Produktivitätsgewinne bleiben häufig aus. Vor diesem Hintergrund gewinnen Digital Adoption Platforms (DAPs) zunehmend an Bedeutung. Sie helfen Unternehmen dabei, neue Anwendungen schneller einzuführen, Mitarbeitende im Arbeitskontext zu unterstützen und die Qualität der Prozessausführung nachhaltig zu verbessern. Doch welche Digital Adoption Tools sind am effektivsten? Die Effektivität einer Digital Adoption Platform hängt vom Ziel ab Lange Zeit wurde der Erfolg einer Digital Adoption Platform vor allem daran gemessen, wie schnell Mitarbeitende eine neue Software nutzen konnten. Dieser…
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tts zum 5. Mal in Folge als „Core Leader“ ausgezeichnet
Die tts wurde von der Fosway Group im Fosway 9-Grid™ for Digital Learning 2026 erneut als „Core Leader“ positioniert und erhält diese Auszeichnung damit bereits zum fünften Mal in Folge. Dies unterstreicht die starke Marktposition des Unternehmens im Bereich digitales Lernen und Performance Support. Die unabhängige Analyse der Fosway Group bewertet Anbieter im europäischen HR- und Lerntechnologiemarkt anhand zentraler Kriterien wie Leistungsfähigkeit, Marktpräsenz, Potenzial, Total Cost of Ownership und Entwicklung. Als „Core Leader“ werden Unternehmen ausgezeichnet, die ein breites und leistungsfähiges Portfolio mit nachhaltigem Kundenerfolg und signifikanter Marktwirkung verbinden. tts überzeugt insbesondere durch ein integriertes Lösungsangebot, das strategische Lernberatung mit technologischer Umsetzung verbindet. Im Zentrum steht die nahtlose Integration von…
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tts named as a Sample Vendor in Various 2025 Gartner® Hype Cycles™ Reports
Digital transformation is permeating all areas of business today, including learning, HR, sales, business applications, and the digital workplace. Digital adoption platforms (DAPs) play a key role in this transformation because they support every digital innovation. tts is listed as a Sample Vendor across five Gartner Hype Cycle reports – Hype Cycle for Revenue and Sales Technology, 2025 (18 July 2025), Hype Cycle for HR Technology, 2025 (17 June 2025), Hype Cycle for Enterprise Applications, 2025 (14 July 2025), Hype Cycle for Digital Workplace Applications, 2025 (1 July 2025), Hype Cycle for Corporate Learning Technologies, 2025 (16 July 2025). According to the Gartner report, “The need for cross-application guidance and…
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AI integration drives demand for digital adoption platforms
Integrating artificial intelligence into business processes creates new challenges for organizations, increasing the need for intelligent digital adoption platforms (DAPs). In this environment, tts has once again been identified as a Representative Vendor in the 2025 Gartner® Market Guide for Digital Adoption Platforms report. Tech-savvy organizations have rarely succeeded in turning the potential of generative AI into measurable added value. Often, they even experience performance losses because AI applications increase the complexity of the digital workplace. Gartner report also states: “In 2024, only 24% of digital workers who struggle to find information (at least 70% of the time) said their productivity increased in the past year, down nine percentage points…
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KI-Integration treibt die Nachfrage nach Digital Adoption Platforms
Die Integration von künstlicher Intelligenz in Geschäftsprozesse stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen und erhöht die Nachfrage nach intelligenten Digital Adoption Platforms (DAPs). In diesem Umfeld wurde tts im „Gartner® Market Guide for Digital Adoption Platforms Report 2025” erneut als repräsentativer Anbieter genannt. Bisher ist es nur wenigen technikaffinen Unternehmen gelungen, das Potenzial generativer KI in messbaren Mehrwert umzuwandeln. Oftmals kommt es sogar zu Leistungseinbußen, da KI-Anwendungen die Komplexität des digitalen Arbeitsplatzes erhöhen. Laut dem Gartner-Bericht gaben im Jahr 2024 nur 24 % der Mitarbeitenden, die mindestens 70 % ihrer Zeit damit verbringen, Informationen zu suchen, an, dass ihre Produktivität im letzten Jahr gestiegen ist. Dies entspricht einem Rückgang von neun…
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Warum fehlende AI Adoption teuer wird – und wie du das änderst
Zwar investieren viele Unternehmen in KI-Technologien, doch die erhofften Effekte bleiben aus. Warum? Weil die Technologie nicht gelebt wird. Fehlende KI-Akzeptanz führt zu Frust, Ineffizienz und wirkungslosen Investitionen. In diesem Artikel erfährst du, welche Risiken entstehen, wenn Mitarbeitende nicht befähigt werden, und wie eine Digital Adoption Platform wie die tts performance suite genau hier ansetzt. KI im Unternehmen: viel Potenzial, noch mehr Stolperfallen Künstliche Intelligenz (KI) ist längst kein Zukunftsthema mehr. Sie ist konkret, einsatzbereit und verändert bereits heute die Arbeitsweise, Entscheidungsfindung und das Wachstum von Unternehmen. Ob bei der Datenanalyse, in der Prozessautomatisierung oder in der Kommunikation mit Kunden: Wer KI sinnvoll nutzt, verschafft sich einen klaren Vorsprung. Schnellere…
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Digital Adoption Platform als Effizienz-Booster für GenAI
Generative KI kann die Produktivität eines Unternehmens erheblich steigern. Allerdings nur, wenn alle Mitarbeitenden wissen, welche KI-Tools wofür am besten geeignet sind und wie man sie effizient und verantwortungsbewusst einsetzt. Unsere Anwendungsfälle zeigen, wie eine Digital Adoption Platform dazu beiträgt, die KI-Potenziale optimal zu nutzen. Klappern gehört bekanntlich zum Handwerk, und Sam Altman ist in dieser Disziplin ein wahrer Meister. Laut einem LinkedIn-Post vom Handelsblatt hat der CEO von OpenAI auf dem Weltwirtschaftsgipfel in Davos gesagt, ChatGPT könne die Produktivität eines Unternehmens um das Zwei- bis Fünffache steigern. Was Altman nicht erwähnt hat, sind die vielen kleinen und großen Hürden, die aus dem Weg geräumt werden müssen, bevor die Organisation dank…
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SAP S/4HANA-Migration: Brownfield vs Greenfield
Brownfield vs Greenfield vs Bluefield (Colorfield) – was verbirgt sich hinter diesen Begriffen? Erfahren Sie, welche Migrationsmethode für Ihr Unternehmen die richtige ist und wie Sie Ihr SAP-System zukunftssicher aufstellen. Für viele Unternehmen, die ihre Geschäftsprozesse optimieren und wettbewerbsfähig bleiben wollen, ist die Migration auf SAP S/4HANA ein entscheidender Schritt. Doch welcher Weg führt am besten zum Ziel – eine schrittweise Umstellung im Brownfield Approach, ein kompletter Neustart à la Greenfield oder die selektive Modernisierung nach Bluefield-Art? Dieser Artikel gibt einen Überblick über die Vor- und Nachteile der Methoden und hilft bei der Entscheidungsfindung. Brownfield-Ansatz: Bewährtes erhalten und optimieren Brownfield-Ansatz Definition: Brownfield bezeichnet die Migration eines bestehenden SAP ERP-Systems auf S/4HANA unter weitgehender…
