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KRITIS-konform handeln: Energieversorger stärken HR-Sicherheit mit digitalen Background Checks
Die fortschreitende Digitalisierung verändert die Risikolage in der Energiewirtschaft drastisch: Mitarbeitende in Netzleitstellen, IT oder operativen Schlüsselrollen agieren oft in sensiblen Strukturen – mit potenziell gravierenden Auswirkungen bei Fehlverhalten oder Sabotage. Vor allem im Kontext der NIS2-Richtlinie, des novellierten IT-Sicherheitsgesetzes sowie ISO 27001 rückt der Mensch als Risikoquelle stärker in den Fokus. Entsprechend fordern die Vorgaben zunehmend konkrete Maßnahmen zur Risikobewertung von Personal in kritischen Rollen. Mehrere Energieunternehmen in der Schweiz haben darauf bereits reagiert und mit Validato ein strukturiertes Human Risk Management Framework eingeführt. Dieses kombiniert risikobasierte Background Checks mit klaren Prüfstandards, rollenbasierten Maßnahmen und dokumentierten Entscheidungsprozessen. Die Erfahrungen zeigen: Solche Systeme erhöhen nicht nur die Sicherheit, sondern auch…
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Validato unterstützt bei NIS2-Compliance in Österreich mit digitalen Bewerberüberprüfungen
Österreich setzt die NIS2-Richtlinie mit dem NISG 2024 in nationales Recht um. Die Richtlinie verpflichtet viele Unternehmen zur Einführung konkreter Maßnahmen zur Cyberresilienz – auch im Bereich Governance und Personal. Betroffen sind mittlere und große Unternehmen in kritischen Sektoren wie Energie, Finanzen, Transport, IT, Gesundheitswesen sowie Bildung. Ein besonderer Fokus liegt auf der Sicherheit entlang der gesamten Lieferkette. Unternehmen müssen nicht nur interne Strukturen absichern, sondern auch Partnerunternehmen, Dienstleister und Subunternehmer in die Sicherheitsstrategie einbeziehen. Validato unterstützt hier mit risikoorientierten Background Checks, die sich einfach, skalierbar und datenschutzkonform in bestehende Prozesse integrieren lassen. Österreichische Organisationen profitieren von auditfähigen Workflows, digitaler Dokumentation und Beratung bei der Risikoklassifizierung – besonders für sensible…
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NIS2 verpflichtet Unternehmen – Validato hilft bei der Umsetzung im Personalbereich mit Background Checks
Mit dem geplanten IT-Sicherheitsgesetz 3.0 wird die EU-Richtlinie NIS2 in deutsches Recht überführt. Betroffen sind künftig nicht nur KRITIS-Betreiber, sondern auch mittlere und große Unternehmen in Schlüsselbranchen wie Energie, Transport, Gesundheit, IT, Verwaltung und Finanzen. Diese müssen umfassende Maßnahmen zur Cybersicherheit nachweisen – organisatorisch, technisch und personell. Ein zentraler Aspekt ist der menschliche Risikofaktor. Sicherheitsvorfälle gehen häufig auf Fehlverhalten, mangelnde Kontrolle oder unzureichende Überprüfung von Mitarbeitenden oder Drittparteien zurück. Hier setzt Validato an: Mit DSGVO- und BSI-konformen Background Checks ermöglicht Validato Unternehmen, sicherheitskritische Rollen abzusichern, Partner verlässlich zu prüfen und alle Maßnahmen revisionssicher zu dokumentieren. Damit unterstützt Validato nicht nur die Umsetzung der NIS2-Anforderungen im Human Risk Kontext, sondern stärkt…
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Bewerberüberprüfung neu gedacht – wie Validato Unternehmen in Deutschland schützt und entlastet
Validato bietet deutschen Unternehmen eine moderne Lösung zur rechtssicheren und voll digitalisierten Bewerberüberprüfung. Der Fokus liegt auf Geschwindigkeit, Effizienz und der Einhaltung gesetzlicher Standards – ideal für mittlere Unternehmen sowie sicherheitsrelevante Branchen. Was Validato bietet: Digitale und automatisierte Abläufe: Von der Einwilligung bis zum Bericht – ohne Papier, ohne Medienbruch 100 % DSGVO-konform, ISO 27001-zertifizierte Prozesse Schnelle Ergebnisse, innerhalb weniger Stunden, vollständiger Bericht in 7–10 Werktagen Branchenfokus auf regulierte Umfelder: Finanzen, Energie, Transport, IT und Tech Skalierbar für den Mittelstand: Intuitiv nutzbar – auch ohne große HR-Abteilung Zitat: „In unserer Branche sind Vertrauenswürdigkeit und Compliance nicht verhandelbar. Validato liefert uns eine durchgängig digitale, revisionssichere Bewerberüberprüfung, die genau zu unseren regulatorischen Anforderungen passt –…
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Bewerberüberprüfung in Österreich: So gelingt ein moderner, vertrauensbildender Screening-Prozess
Im österreichischen Arbeitsmarkt steigen die Anforderungen an HR-Entscheidungen stetig – sowohl im Hinblick auf Fachkräftemangel als auch auf rechtliche und sicherheitsbezogene Aspekte. Immer mehr Unternehmen setzen daher auf Bewerberüberprüfungen (Background Checks), nicht als Misstrauensbeweis, sondern als Instrument zur Qualitätssicherung und Risikominimierung. Validato bietet ein strukturiertes Framework, mit dem Personalverantwortliche in Österreich Bewerberprüfungen effizient, gesetzeskonform und nachvollziehbar umsetzen können. Der Screening-Prozess beginnt mit einer fundierten Risikoanalyse und der Festlegung geeigneter Prüflevel. Dabei stehen Transparenz, Verhältnismäßigkeit und die enge Einbindung aller relevanten Stellen – insbesondere HR, Datenschutz und Betriebsrat – im Vordergrund. Besonderer Fokus liegt auf dem Schutz der Persönlichkeitsrechte der Bewerber:innen sowie auf einer sauberen, DSGVO-konformen Umsetzung. Dank digitaler, auditierbarer Prozesse…
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Effizienter rekrutieren, sicherer entscheiden: Pre Employment Screenings von Validato stärken HR-Prozesse in der Schweiz
In einem zunehmend kompetitiven Arbeitsmarkt ist die Auswahl der richtigen Mitarbeitenden erfolgsentscheidend, insbesondere für Schweizer Unternehmen, die mit komplexen regulatorischen Anforderungen wie NISG, FINMA oder SKI-Strategie konfrontiert sind. Gleichzeitig steigt der Druck, Fehlbesetzungen zu vermeiden und Risiken frühzeitig zu erkennen. Die Validato AG mit Sitz in Zürich unterstützt HR-Teams in der Schweiz dabei, den Rekrutierungsprozess zu professionalisieren – mit digitalisierten, datenschutzkonformen Pre Employment Screenings. „Unsere Plattform liefert verifizierte Fakten über Bewerbende – schnell, zuverlässig und rechtskonform“, erklärt Andre Naef, CEO und Mitgründer. „So können Unternehmen sicherstellen, dass Kandidatinnen und Kandidaten sowohl fachlich als auch rechtlich ins Unternehmen passen.“ Geprüft werden unter anderem berufliche Stationen, Abschlüsse, Referenzen, internationale Watchlisten sowie sektorenspezifische…
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Sicherheitsrisiken im Blick: Validato unterstützt deutsche Unternehmen bei internationalen Background Checks in Risikostaaten
Wenn sich Bewerbende aus Staaten wie Iran, Russland, Syrien oder China auf Stellen im sicherheitsrelevanten Umfeld bewerben, geraten Personalabteilungen schnell in ein Dilemma. Auf der einen Seite steht der Fachkräftemangel – auf der anderen Seite wachsende regulatorische Anforderungen an Unternehmen, die Sicherheit und Integrität ihrer Mitarbeitenden nachweisen müssen. Der Hintergrund: Gemäß § 13 der Anleitung zum Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) des Bundesministeriums des Innern gelten bestimmte Staaten als „sicherheitskritisch“. Bewerbungen mit Bezug zu diesen Ländern müssen in vielen Fällen besonders geprüft werden – auch dann, wenn die betreffenden Personen über beste Qualifikationen verfügen. Digitale Lösung für eine komplexe Realität Hier setzt die Plattform Validato an. Das Schweizer Unternehmen hat sich auf digitale Background Checks spezialisiert…
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Gezielte Hintergrundprüfungen stärken ISO-27001-Strategien gegen Insider-Risiken in Deutschland
Die ISO 27001-Zertifizierung verlangt von deutschen Unternehmen nicht nur technische Schutzmaßnahmen, sondern auch organisatorische Vorkehrungen zur Risikominimierung. Besonders unterschätzt wird dabei die Bedrohung durch Insider – also eigene Mitarbeitende oder externe Dienstleister, die unbeabsichtigt oder vorsätzlich Schaden anrichten. Validato, selbst ISO 27001-zertifiziert, bietet Screening-Lösungen, die Unternehmen helfen, diese Risiken frühzeitig zu erkennen. Dazu zählen präventive Hintergrundüberprüfungen, laufende Re-Screenings sowie Watchlist-Kontrollen (z. B. Interpol, FBI, Europol). Die Lösungen lassen sich nahtlos in bestehende ISMS-Strukturen integrieren und erfüllen die Anforderungen nach A.7 (Personal Security). „Technische Maßnahmen allein reichen nicht aus – das hat die Vergangenheit bewiesen. Insider-Bedrohungen sind real und gefährlich“, so Reto Marti, COO der Validato AG. „Unsere Kunden schätzen es, dass…
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Validato kommentiert: Warum Schweizer Background Checks heute mehr leisten müssen
Hintergrundprüfungen gelten längst nicht mehr als rein formale Pflichtübung. Wer heute neue Mitarbeitende einstellt, trägt Verantwortung – nicht nur für die fachliche Eignung, sondern auch für das Risiko, das mit jedem Engagement verbunden ist. Doch viele Checks beschränken sich noch immer auf das blosse Abhaken von Punkten: Führungszeugnis, Ausbildung, Arbeitsverhältnis. Der Kontext fehlt. Genau hier braucht es einen Wandel. Human Risk Management ist mehr als reine Datenprüfung – es ist ein systematischer Ansatz zur Einschätzung potenzieller Risiken, der Kontext, Verhalten und digitale Spuren einbezieht. Bei Validato setzen wir dabei auf modernste Methoden wie OSINT-gestützte Reputationsanalysen, regelmäßige Re-Screenings und eine konfigurierbare Risikoprofilierung, abgestimmt auf Funktion, Branche und Herkunft. Gleichzeitig ist Vertrauen…
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Validato erklärt: Warum moderne Background Checks mehr als nur das Abhaken von Fakten sind
Verlässliche Personalentscheidungen brauchen heute mehr als ein Führungszeugnis. In einer digitalisierten und regulierten Arbeitswelt müssen Unternehmen Risiken ganzheitlich erfassen und einordnen können. Validato begegnet diesem Anspruch mit einem modernen Ansatz: Human Risk Management statt standardisierter Datenprüfung. „Ein polizeiliches Führungszeugnis oder ein Ausbildungsnachweis allein reichen heute nicht mehr aus, um potenzielle Risiken zuverlässig zu erkennen. Es braucht Kontext, aktuelle Informationen und eine fundierte Bewertung durch Expertinnen und Experten“, erklärt Reto Marti, COO von Validato. Validato kombiniert klassische Hintergrundprüfungen mit modernen Methoden wie OSINT-Analysen, Social Media Screening und regelmäßigen Re-Screenings. Alle Prüfungen sind DSGVO-konform, individuell kuratiert und auf Wunsch branchenspezifisch konfigurierbar. Das Unternehmen ist ISO 27001-zertifiziert, hostet alle Daten auf Servern in der Schweiz oder der EU und…
