-
Leitungskräfte Pflege im Fokus: Neue Karrierechancen für Pflegedienstleitungen bei starken Trägern
Der Arbeitsmarkt für Pflegedienstleitungen und Leitungskräfte Pflege bleibt sehr dynamisch – vor allem bei kirchlichen Trägern, großen Sozialunternehmen und Einrichtungen des Öffentlichen Dienstes. Die Kontrast Personalberatung GmbH Hamburg verzeichnet aktuell zahlreiche Vakanzen für Pflegedienstleitungen, Bereichs-, Wohnbereichs- und Stationsleitungen Pflege in verschiedenen Regionen Deutschlands. Gemeinsam ist den Positionen: langfristig gesicherte Strukturen, verlässliche Rahmenbedingungen und echte Entwicklungsmöglichkeiten im Pflegemanagement. Leitungsaufgaben in der Pflege mit Sinn, Struktur und starken Teams Konfessionelle und soziale Träger der Altenhilfe, Rehabilitation und Eingliederungshilfe bieten Leitungskräften Pflege ein klar strukturiertes, werteorientiertes Arbeitsumfeld. Pflegedienstleitungen verantworten hier die Organisation der Pflegeprozesse, Dienstpläne, Personalentwicklung und Qualitätsstandards – eingebettet in multiprofessionelle Teams und unterstützt durch Verwaltungs-, Controlling- und QM-Abteilungen. Die Positionen richten…
-
Leitungskräfte Pflege gesucht: Stabile Karriereperspektiven für Pflegedienstleitungen bei konfessionellen und öffentlichen Trägern
Pflegedienstleitungen und Leitungskräfte Pflege sind gefragter denn je – insbesondere bei konfessionellen Trägern, sozialen Einrichtungen und Arbeitgebern des Öffentlichen Dienstes. Die Kontrast Personalberatung GmbH Hamburg, spezialisierte Headhunter der Pflegewirtschaft, meldet aktuell eine Reihe von attraktiven Stellenangeboten für Pflegedienstleitungen, Wohnbereichs-, Stations- und Bereichsleitungen Pflege in ganz Deutschland. Im Fokus stehen sichere, tarifgebundene Arbeitgeber mit klaren Strukturen und echten Entwicklungsperspektiven im Pflegemanagement. Werteorientierte Arbeitgeber mit sicheren Rahmenbedingungen Konfessionelle und soziale Träger der Altenhilfe, Reha und Eingliederungshilfe bieten Leitungskräften Pflege ein werteorientiertes Arbeitsumfeld – mit langfristig angelegten Versorgungsaufträgen, verlässlicher Finanzierung und etablierten Teams. Pflegedienstleitungen können hier Pflegequalität, Personaleinsatz, Dienstplangestaltung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden aktiv gestalten und gleichzeitig auf die Unterstützung professioneller Verwaltungs- und…
-
Logopädie im Aufbruch: Rehazentrum im Ruhrgebiet erweitert Kapazitäten – außergewöhnliche Vergütung, Teamübernahme möglich
Ein führendes, interdisziplinäres Reha- und Therapiezentrum im westlichen Ruhrgebiet baut sein Angebot aus und besetzt mehrere Logopädie-Positionen (m/w/d). Die logopädische Praxis, die an ein konfessionelle Krankenhaus angeschlossen ist, punktet mit neuen bzw. modernisierten Räumen, klaren Prozessen, enger Zusammenarbeit von Logo-, Physio- und Ergotherapie – und einer ungewöhnlich hohen Vergütung bei flexiblen Modellen in Voll- oder Teilzeit. Logopädie – Aufgabe mit Wirkung Im Mittelpunkt stehen die Diagnostik und Therapie von Schluckstörungen (Anamnese, Befunderhebung, risikoorientierte Therapieplanung, Schluckmanagement) sowie die Behandlung von Sprach-, Sprech- und Stimmstörungen (u. a. Aphasie, Dysarthrie, Sprechapraxie). Strukturierte Dokumentation, Angehörigenberatung und interdisziplinäre Fallkonferenzen gehören zum Arbeitsalltag. Einstieg bis Senior – Verantwortung möglich Die Position ist ideal für Berufsstarter*innen mit…
-
Generationswechsel: Nachfolger*in gesucht: CEO für Digital Contact Center & Callcenter Gesundheitswesen
Ein führender Anbieter für digitalen Kundendialog und Contact-Center-Services im Gesundheitswesen bereitet einen altersbedingten Wechsel an der Unternehmensspitze vor. Für den Großraum Rhein-Ruhr (NRW) wird im Rahmen einer verdeckten Nachfolgeregelung eine Geschäftsführung/CEO (w/m/d) gesucht, die Customer-Service-Exzellenz mit strikter Compliance in regulierten Märkten verbindet. Die künftige Leitung verantwortet Strategie, Ergebnis (P&L) und Wachstum in einem Umfeld aus Omnichannel-Services, Business-Process-Outsourcing (BPO) und Digitalisierung/Automatisierung Service und Support Kundenservice. Erwartet werden ausgewiesene Führungserfahrung in Contact/Call-Center-Strukturen, belastbare Healthcare-Expertise (Pharma, MedTech, Kostenträger, Versorgung) sowie starke Kompetenzen in KPI/SLA-Steuerung, Informationssicherheit und DSGVO-konformer Servicequalität. Ausschlaggebend für die Beauftragung der Kontrast Personalberatung GmbH (Hamburg) war eine Doppelexpertise: seit 1993 Personalberatung im Call-Center/Customer-Service-Sektor sowie langjährige Erfahrung in Pharma und Medizintechnik –…
-
Berufsperspektive Generalistische Pflegeausbildung: Hamburg sucht Pflegepädagog*innen
Die generalistische Pflegeausbildung braucht Verstärkung: Ein anerkannter freier Schulträger in Hamburg erweitert sein Kollegium und sucht Lehrkräfte/Dozent*innen aus Pflegepädagogik / Medizinpädagogik. Gesucht werden Lehrkräfte im Bereich Pflege, die Lernfelder kompetenzorientiert gestalten, Auszubildende bis zum Examen begleiten und die Qualität der Ausbildung in Skills-Lab, Unterricht und Praxisverbund weiterentwickeln. Bewerbung vertraulich über die Kontrast Personalberatung GmbH, Hamburg. Diskretion und Vertraulichkeit garantiert. Kostenfreier Service für die Kandidat*innen Generalistik braucht Pädagogik: Unterricht, Praxis & Prüfung aus einem Guss Die Rolle in der Pflegepädagogik verbindet Unterricht (Präsenz & digital), Praxisbegleitung und Prüfungswesen (inkl. OSCE) mit Schulentwicklungsaufgaben. Lehrkräfte arbeiten eng mit Schulleitung, Kollegium, Praxisanleitenden und Trägern der praktischen Ausbildung zusammen – für einen nahtlosen Theorie-Praxis-Transfer und…
-
Karrierechance für MFA: Praxismanagement in der Arbeitsmedizin (Westliches NRW)
Arbeitgeber (anonym): Moderne Arbeitsmedizin mit planbaren Strukturen Unser Mandant ist eine etablierte arbeitsmedizinische Einrichtung im westlichen Nordrhein-Westfalen. Das interdisziplinäre Team aus Betriebsärztinnen, Betriebsärzten und medizinischen Fachangestellten betreut Unternehmen verschiedener Branchen – in der Praxis, beim Kunden vor Ort und zunehmend digital. Das Leistungsspektrum umfasst arbeitsmedizinische Vorsorgen, Eignungsuntersuchungen, Impfungen, Sprechstunden sowie Betriebsbegehungen. Die Abläufe sind geprägt von strukturiertem Qualitätsmanagement, klarer Dokumentation und moderner IT-gestützter Organisation. Es handelt sich ausdrücklich nicht um eine Hausarztpraxis mit unvorhersehbarem Patientenaufkommen und Dauer-Notfällen und ebenso wenig um ein Krankenhaus mit Schichtsystem, sondern um ein planbares, strukturiertes Arbeitsumfeld. Gesuchtes Kompetenzprofil: Leitende MFA mit Organisationstalent Gesucht wird eine erfahrene medizinische Fachangestellte mit Weiterbildung oder Berufserfahrung im Praxismanagement,…
-
Digitale Transformation im Generalvikariat: Erfolgreiche IT-Besetzung dank zielgenauen Personalmarketings
Hamburg – Das Bischöfliche Generalvikariat hat eine Schlüsselrolle für seine digitale Erneuerung besetzt: Projektleitung IT (Changemanagement & Digitalisierung). Während die eigene Stellenausschreibung zuvor zu schlechte Resonanz erzielte, sorgte die Beauftragung der Kontrast Personalberatung & IT Headhunter für den entscheidenden Reichweitensprung in der passenden Kandidatenzielgruppe. Von Null-Resonanz zur passenden Reichweite Kontrast Personalberater*innen setzten auf ein zielgruppenpräzises Personalmarketing: Analyse der IT-Arbeitsmärkte, nutzerzentrierte Rollenbeschreibung mit klarer Impact-Story, abgestimmte Kanalstrategie (relevante Fachportale, Verbandsumfelder, kuratierte Netzwerke), flankiert durch Active Sourcing und Direktansprache von Kandidat:innen mit Erfahrung in komplexen Organisationslandschaften. Ergänzend kamen redaktionell aufgearbeitete Anzeigen, eine suchmaschinenoptimierte Ansprache, Social-Media-Seeding sowie DSGVO-konforme Kontaktsequenzen zum Einsatz. Ergebnis: 26 passende Bewerbungen innerhalb kurzer Zeit. Auswahl & Bewerbermanagement beim Auftraggeber…
-
Stadt Altenburg sucht Leitung Stadtentwicklung & Stadtplanung (m/w/d)
Die Stadt Altenburg stellt die Weichen für eine zukunftsfähige Stadtentwicklung – mit klarer Strategie für Wohnen, Wirtschaft, Freiraum, Klimaresilienz und Mobilität. Für diese Gestaltungsaufgabe sucht die Kommune eine Leitung Stadtentwicklung & Stadtplanung (m/w/d). Mit der Besetzung der Schlüsselposition verbindet Altenburg Substanz mit Aufbruch: planvoll erneuern, Wachstum ordnen, Lebensqualität sichern. Gestalten statt verwalten: Wirkung in Gremien, Quartieren und Projekten Die neue Leitung verantwortet die strategische Ausrichtung, die vorbereitende und verbindliche Bauleitplanung sowie die Steuerung zentraler Projekte. Sie bringt Stadtentwicklungsziele in den Stadtrat, moderiert Beteiligung, führt ein qualifiziertes Team und sorgt für effiziente Verfahren mit Verwaltung, Planungsbüros, Investoren und Fördermittelgebern. Kurz: eine sichtbare Rolle mit Hebelwirkung – vom Leitbild bis zum Spatenstich.…
-
Kontrast Personalberatung Hamburg besetzt Leitungsstelle im Öffentlichen Dienst Süd‑BW
Die Kontrast Personalberatung GmbH hat im südlichen Baden‑Württemberg erfolgreich eine Leitungsstelle im Öffentlichen Dienst besetzt. Dank der Kombination aus Branchen‑ und Management‑Know‑how in Forschung, Bildung und Lehre sowie psychologischer Eignungsdiagnostik entstand eine hochwertige Shortlist mit mehreren Best‑Fit‑Kandidat*innen – der Auftraggeber hatte buchstäblich die „Qual der Wahl“. Herausforderung: Auswahlverfahren mit Anspruch und Compliance Der Wettbewerb um erfahrene Leitungskräfte im öffentlichen Sektor ist hoch – insbesondere an der Schnittstelle zu Forschung, Bildung und Lehre. Neben fachlicher Exzellenz zählt die Gremien‑ und Managementfähigkeit. Gleichzeitig müssen Auswahlprozesse rechtssicher (AGG/DSGVO) und transparent erfolgen. In diesem Umfeld unterstützt Kontrast mit strukturierten, kompetenzbasierten Verfahren und belastbaren Referenzchecks. Lösung: Executive Search mit Diagnostik – von der Direktansprache zur…
-
Geschäftsführung Verband – Interessenvertretung EU & nationale Fachvertretung (Lebensmittelrecht/Agrar) – Nachfolge gesucht
Im Zuge einer Nachfolgeregelung wird die Geschäftsführung eines bedeutenden Fachverbands gesucht. Die Position verbindet strategische Verbandsführung mit politischer Interessenvertretung auf EU-Ebene (Brüssel) und nationaler Fachvertretung zu Lebensmittelrecht, Qualität/Sicherheit, Nachhaltigkeit/Lieferkette sowie Außenhandel/Zoll. Die/der künftige Geschäftsführer:in priorisiert die Agenda der Mitglieder, orchestriert Gremienarbeit und sorgt für sichtbare Wirkung in Politik, Verwaltung, Wissenschaft und Öffentlichkeit. Rolle & Wirkung Strategische Führung des Fachverbands, Jahresagenda, Gremiensteuerung und Mitgliederbindung Politische Positionierung: Konsultationen, Hearings, Positionspapiere, Koalitionsmanagement (EU/DE) Fachliche Leitung Lebensmittelrecht & angrenzende Agrarthemen; Compliance- und Qualitätsstandards Kommunikation & Repräsentanz: Fachpresse, Konferenzen, Panels; Moderation divergierender Interessen Ergebnisverantwortung: Budget, Teamführung, Reporting an Vorstand/Präsidium Zusätzlich (~20 %): Mitwirkung in der Geschäftsführung eines hanseatischen Dachverbands des Groß- & Außenhandels Zentrale Schnittstellen…
