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EDI DAY 2026: Digitale Zukunft des Datenaustauschs im Fokus
Mit dem EDI DAY 2026 veranstaltet pörtner consulting erneut eine der führenden Fachkonferenzen rund um Electronic Data Interchange (EDI) in der DACH-Region. Die Online-Veranstaltung findet am 11. September 2026 von 10:00 bis 16:00 Uhr statt und richtet sich an Führungskräfte, IT-Entscheider sowie alle, die sich mit der digitalen Transformation von Geschäftsprozessen beschäftigen. Der EDI DAY bietet eine zentrale Plattform für den Austausch zwischen Branchenexpert, Software-Anbietern und Unternehmen. Im Fokus stehen aktuelle Trends, innovative Technologien und praxisnahe Lösungen zur Optimierung des elektronischen Datenaustauschs. Ziel ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Prozesse effizienter, sicherer und nachhaltiger zu gestalten. Hochkarätiges Programm mit Praxisbezug Das Veranstaltungsprogramm umfasst zwei Keynotes führender EDI-Dienstleister sowie mehrere…
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CIO Vision Day 2026: Strategien, Innovationen und Networking für die IT von morgen
Die digitale Transformation stellt Unternehmen vor immer komplexere Herausforderungen. Mit dem CIO Vision Day 2026 bietet pörtner consulting eine exklusive Plattform für IT-Führungskräfte, Entscheider und Digitalisierungsexperten, um sich über aktuelle Trends, Strategien und Best Practices im IT-Management auszutauschen. Der CIO Vision Day ist Teil der etablierten Digitalisierungs-Events des Unternehmens und richtet sich insbesondere an Chief Information Officers (CIOs), IT-Leiter sowie Geschäftsführer, die ihre IT strategisch weiterentwickeln möchten. Im Fokus stehen Themen wie IT-Strategie, digitale Innovation, IT-Sicherheit, moderne Architekturen sowie die Rolle der IT als zentraler Treiber der Unternehmensentwicklung. Plattform für Wissenstransfer und Austausch auf Augenhöhe Die Veranstaltung verbindet hochkarätige Fachvorträge, praxisnahe Use Cases und interaktive Diskussionsformate mit gezieltem Networking. Teilnehmer…
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Neue CIO-Software für den Mittelstand: ciooffice.cloud bringt IT-Strategie, Budget und Governance in einer Plattform zusammen
Unternehmen stehen heute vor der Herausforderung, ihre IT nicht nur effizient zu betreiben, sondern sie als zentralen Treiber der digitalen Transformation einzusetzen. Gerade im Mittelstand fehlen jedoch häufig strukturierte Werkzeuge, um IT-Investitionen, Projekte und strategische Initiativen klar zu planen und mit den Unternehmenszielen zu verzahnen. Genau hier setzt ciooffice.cloud an. Die Plattform ermöglicht eine ganzheitliche Sicht auf IT-Strukturen, laufende Projekte und zukünftige Initiativen. Durch integrierte Funktionen für strategische Planung, Budgetsteuerung und IT-Portfolio-Management erhalten Entscheider eine transparente Grundlage für fundierte IT-Investitionen und Priorisierungen. Zu den zentralen Funktionen von ciooffice.cloud gehören unter anderem: Strategische IT-Planung und Roadmapping Transparente Budget- und Ressourcensteuerung IT-Portfolio-Management und Governance Zentrales Reporting für Management und Fachbereiche Durch diesen…
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CIOOFFICE.cloud: Neue Plattform stärkt strategische IT-Steuerung im Mittelstand
Mit ciooffice.cloud steht Unternehmen eine moderne Plattform zur Verfügung, die IT-Strategie, Governance und Management in einer zentralen Lösung zusammenführt. Die cloudbasierte CIO-Software unterstützt insbesondere mittelständische Unternehmen dabei, ihre IT-Organisation transparent, strategisch und effizient zu steuern. In Zeiten zunehmender Digitalisierung wird die IT immer stärker zum entscheidenden Erfolgsfaktor für Unternehmen. Gleichzeitig steigt die Komplexität der IT-Landschaften, Investitionsentscheidungen und Governance-Anforderungen. Genau hier setzt ciooffice.cloud an: Die Plattform ermöglicht eine strukturierte Planung, Steuerung und Umsetzung der IT-Strategie und verbindet strategische Planung mit operativer Transparenz. Ganzheitliche Sicht auf IT-Strategie und Investitionen CIOs, IT-Leiter und Management erhalten mit ciooffice.cloud eine integrierte Umgebung für die zentrale Steuerung ihrer IT. Zu den Kernfunktionen gehören unter anderem: Strategische…
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RollOutNavigator: Neue Softwarelösung vereinfacht die Steuerung komplexer IT-Rollouts
Unternehmen stehen bei der Einführung neuer IT-Systeme häufig vor einer großen Herausforderung: komplexe Rollout-Projekte müssen über viele Standorte hinweg geplant, koordiniert und kontrolliert werden. Mit RollOutNavigator steht Organisationen jetzt eine leistungsstarke Softwarelösung zur Verfügung, die genau diesen Prozess strukturiert unterstützt und deutlich vereinfacht. RollOutNavigator ist eine spezialisierte Rollout-Management-Software, die Unternehmen dabei hilft, IT-Rollouts zentral zu planen, zu steuern und in Echtzeit zu überwachen. Die webbasierte Plattform bündelt alle relevanten Informationen und Projektaktivitäten in einem zentralen System und sorgt so für maximale Transparenz über den gesamten Rollout-Prozess hinweg. Transparente Planung und Echtzeitsteuerung Gerade bei größeren IT-Projekten mit zahlreichen Beteiligten, parallelen Aufgaben und engen Zeitplänen ist eine strukturierte Planung entscheidend. RollOutNavigator ermöglicht…
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RollOutNavigator: Neue Softwarelösung für professionelles IT-Rollout-Management vereinfacht komplexe Deployments
Mit RollOutNavigator steht Unternehmen eine leistungsstarke, cloudbasierte Softwarelösung zur Verfügung, die speziell für das Management komplexer IT-Rollout-Projekte entwickelt wurde. Die Plattform ermöglicht es Organisationen, IT-Deployments standortübergreifend strukturiert zu planen, effizient umzusetzen und jederzeit transparent zu überwachen. IT-Rollouts zählen zu den anspruchsvollsten Aufgaben im Projekt- und IT-Management. Unterschiedliche Standorte, zahlreiche Beteiligte, enge Zeitfenster und hohe Qualitätsanforderungen stellen Unternehmen vor große organisatorische Herausforderungen. RollOutNavigator begegnet diesen Anforderungen mit einer zentralen Plattform, die alle relevanten Informationen und Prozesse eines Rollout-Projekts bündelt und so jederzeit einen klaren Überblick über Fortschritt, Status und mögliche Risiken ermöglicht. Die Software bietet unter anderem Funktionen für strukturierte Projekt- und Standortplanung, Aufgaben- und Meilensteinverfolgung in Echtzeit, standardisierte Checklisten sowie…
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Talentfunnel.cloud startet Social-Media-Recruiting-Plattform für effizientere Mitarbeitergewinnung
Mit Talentfunnel.cloud startet eine neue Softwarelösung für modernes Social-Media-Recruiting, die Unternehmen dabei unterstützt, qualifizierte Bewerber schneller und effizienter zu gewinnen. Die Plattform kombiniert automatisierte Recruiting-Funnels, zielgerichtete Social-Media-Kampagnen und datenbasierte Optimierung in einer zentralen Lösung. Der zunehmende Fachkräftemangel und sinkende Bewerberzahlen auf klassischen Jobportalen stellen viele Unternehmen vor große Herausforderungen. Talentfunnel.cloud setzt genau hier an und ermöglicht es Unternehmen, aktiv Kandidaten über soziale Netzwerke anzusprechen und durch automatisierte Bewerbungsprozesse zu führen. Die Software bietet unter anderem: Automatisierte Recruiting-Funnels zur strukturierten Kandidatengewinnung Integration von Social-Media-Kampagnen zur Reichweitensteigerung Vereinfachte Bewerbungsprozesse mit wenigen Klicks für Kandidaten Performance-Analyse und Optimierung der Recruiting-Kampagnen Zentrale Verwaltung aller Bewerbungen in einem übersichtlichen Dashboard Mit Talentfunnel.cloud können Unternehmen ihre…
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Talentfunnel.cloud startet innovative Social-Media-Recruiting-Software für moderne Unternehmen
Mit Talentfunnel.cloud geht eine neue Softwarelösung an den Start, die Unternehmen dabei unterstützt, qualifizierte Bewerber effizient über Social Media zu erreichen. Die Plattform kombiniert automatisiertes Recruiting, zielgerichtete Kampagnen und eine optimierte Bewerberführung in einem digitalen System. Der Fachkräftemangel stellt viele Unternehmen vor große Herausforderungen. Klassische Stellenanzeigen erreichen oft nicht mehr die gewünschten Kandidaten. Talentfunnel.cloud setzt deshalb auf datenbasiertes Social Media Recruiting, bei dem potenzielle Bewerber direkt über Plattformen wie Instagram, Facebook oder LinkedIn angesprochen werden. Die Lösung richtet sich insbesondere an kleine und mittelständische Unternehmen sowie an Personalabteilungen, die ihre Recruiting-Prozesse modernisieren möchten. Zu den zentralen Funktionen von Talentfunnel.cloud gehören: Erstellung und Steuerung von Social-Media-Recruitingkampagnen Automatisierte Bewerber-Funnels mit wenigen Klicks…
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Social Media Recruiting: Wie Unternehmen mit digitalen Strategien schneller die passenden Mitarbeiter finden
Der Fachkräftemangel stellt Unternehmen in vielen Branchen vor große Herausforderungen. Klassische Jobbörsen und Stellenanzeigen reichen oft nicht mehr aus, um qualifizierte Bewerber zu erreichen. Eine immer wichtigere Rolle spielt daher das sogenannte Social Media Recruiting – also die gezielte Ansprache potenzieller Mitarbeiter über soziale Netzwerke wie LinkedIn, Facebook oder Instagram. Eine innovative Lösung bietet die Plattform Talent Funnel, die Unternehmen dabei unterstützt, offene Stellen effizient über Social Media zu besetzen. Durch datenbasierte Strategien und gezielte Werbekampagnen können Unternehmen sowohl aktiv suchende als auch sogenannte „passive Kandidaten“ erreichen – also Fachkräfte, die grundsätzlich offen für neue berufliche Chancen sind. Gezielte Ansprache statt Streuverlust Im Gegensatz zu klassischen Stellenportalen basiert Social Media…
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Talent Funnel revolutioniert Recruiting mit datengetriebenem Social Media Recruiting
Der Fachkräftemangel stellt Unternehmen in Deutschland weiterhin vor große Herausforderungen. Mit innovativen Strategien im Bereich Social Media Recruiting unterstützt Talent Funnel Unternehmen dabei, qualifizierte Mitarbeiter schneller und effizienter zu finden. Talent Funnel hat sich als spezialisierter Anbieter für modernes Recruiting etabliert und nutzt gezielte Online-Marketing-Methoden, um passende Kandidaten direkt dort anzusprechen, wo sie sich täglich aufhalten – in sozialen Netzwerken. Durch datenbasierte Zielgruppenanalysen und präzise Werbekampagnen werden nicht nur aktiv suchende Bewerber erreicht, sondern auch qualifizierte Fachkräfte, die offen für neue berufliche Chancen sind. Der Recruiting-Prozess basiert auf einer klar strukturierten Methode: Zunächst erfolgt eine detaillierte Analyse der Zielgruppe, anschließend werden maßgeschneiderte Karriereseiten und Jobanzeigen erstellt. Über Plattformen wie LinkedIn,…
