Ein führendes Finanzdienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz stand vor der Herausforderung, seine Hintergrundprüfungen im Einstellungsprozess effizienter, sicherer und international konform umzusetzen. Die manuelle Bearbeitung, insbesondere von Selbstdeklarationen und Integritätsnachweisen, war nicht nur zeitaufwendig, sondern stellte auch datenschutzrechtlich ein Risiko dar. Mit der Einführung der Background-Check-Plattform von www.validato.com konnten die HR- und Compliance-Prozesse des Unternehmens grundlegend optimiert werden. Das Unternehmen profitiert seither von: Automatisierter Einladungs- und Prüfprozess: Kandidatinnen udn Kadidaten erhalten individuelle Zugänge, um ihre Angaben sicher zu erfassen, Validato übernimmt die Validierung, Erinnerungen und Protokollierung vollständig. Vielfältige, modulare Prüfbausteine: Von Fit & Proper Checks gemäss EZB-Vorgaben über die Identitätsprüfung für Teleworker bis hin zu Sanktionslistenabgleichen (FBI-, PEP-, OFAC-Listen) und…