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Mit Kunst auf globale Wasserknappheit aufmerksam machen
Mit zwei Aktionen am Weltwassertag 2026 machte die Heidelberg iT Management GmbH & Co. KG auf das Leitthema des Aktionstags „Water and Gender“ (Wasser und Gleichberechtigung) und die globale Wasserknappheit aufmerksam: der Preisverleihung des Postkartenwettbewerbs für Schülerinnen und Schüler sowie dem Abschluss der Charity-Kunstauktion, deren Erlös zu 100 Prozent die Water Is Right Foundation (WIR) und deren weltweite Wasser- und Sanitärprojekte unterstützt. Der Weltwassertag der Vereinten Nationen erinnert jährlich am 22. März an die globale Bedeutung von sauberem Wasser und regt dazu an, Maßnahmen zur Bewältigung der globalen Wasserkrise zu ergreifen. Ein zentraler Schwerpunkt ist die Unterstützung der Erreichung des Ziels für nachhaltige Entwicklung (SDG 6): Wasser und Sanitärversorgung für alle bis 2030. Der von den…
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IWiG – Online-Vortrag Prof. Greiling: Wirksames Workflow-Management braucht Methodenkompetenz
. Mitteilungen aus Bildung und Wissenschaft – Die Geheimnisse von Workflow-Management Komplexe Abläufe, hoher Abstimmungsaufwand und fehlende Transparenz erschweren in vielen Kliniken fundierte Entscheidungen zur Prozessverbesserung. Häufig fehlt es an klaren Methoden, um Schwachstellen systematisch zu erkennen und gezielt zu beheben. Unsere Erfahrung zeigt, es ist nicht möglich, alle Methoden und Techniken zu beherrschen. Kliniken müssen sich auf ein Handlungsmuster konzentrieren, das nachhaltig wirkt. Welche Prinzipien, Verfahren und Werkzeuge geeignet sind, zeigt ein Online-Vortrag des Instituts für Workflow-Management im Gesundheitswesen (IWiG) an der APOLLON Hochschule der Gesundheitswirtschaft am 21. April 2026. Unter dem Titel „Mehr Zeit für Patienten, weniger Belastung für Mitarbeitende – Arbeitsbedingungen mit Workflow-Management und digitalen Werkzeugen verbessern“…
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LHH-Studie zur Führungsetage 2026: Die Fluktuation in Führungspositionen geht stark zurück, während Fragen der Verantwortlichkeit im Zusammenhang mit KI und Lücken in der Entscheidungsfindung die Führungsagenda bestimmen
LHH, der Anbieter integrierter Lösungen für Fach- und Führungskräfte und die globale Geschäftseinheit der Adecco Group, veröffentlichte seinen Bericht „2026 View from the C-Suite“, in dem die Prioritäten von Führungskräften, Lücken bei Führungskompetenzen und die Unternehmensleistung auf internationaler Ebene untersucht werden. Der Bericht hebt eine bemerkenswerte Veränderung in der Führungslandschaft hervor: Während die Fluktuation zurückgeht, nehmen die Erwartungen und der Druck auf Führungskräfte in den Bereichen Technologie, Entscheidungsfindung und Talentstrategie zu. Zusammenfassung Der jährliche Bericht „View from the C-Suite“ stellt fest, dass die Fluktuation in Führungspositionen deutlich zurückgeht. Führungskräfte sehen sich mit hohem externem Druck konfrontiert, darunter wirtschaftliche Unsicherheit, Marktvolatilität, Inflation, steigende Kosten und erhöhte Risiken für die Datensicherheit. Interne Prioritäten konzentrieren…
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Aktion gegen Versorgungsengpass: technotrans-Mitarbeitende spenden Blut
Krankenhäuser in Deutschland benötigen täglich rund 15.000 Blutspenden für Operationen, zur Behandlung schwerer Krankheiten und zur Versorgung von Unfallopfern. Um aktiv zu unterstützen, hat die technotrans SE an ihrem Hauptsitz in Sassenberg erstmals eine Blutspende-Aktion in Kooperation mit dem Deutschen Roten Kreuz (DRK) durchgeführt. Die Resonanz unter den rund 550 Beschäftigten am Standort war enorm: 58 Mitarbeitende beteiligten sich an der Aktion. Das Unternehmen unterstützte das gesellschaftliche Engagement seiner Belegschaft und stellte die Spendenden für den Zeitraum der Blutentnahme während der Arbeitszeit frei. Der DRK-Blutspendedienst warnt immer wieder vor kritischen Versorgungsengpässen. Insbesondere Krankheitswellen und saisonale Schwankungen führen regelmäßig dazu, dass die Vorräte an lebensrettenden Blutpräparaten auf wenige Tagesbedarfe absinken. Vor…
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Würth Elektronik eiSos für Inklusionsfortschritt ausgezeichnet
Würth Elektronik eiSos hat erfolgreich am Career & Inclusion Index (FKi) teilgenommen und die Auszeichnung „Größter Fortschritt“ im Rahmen der kontinuierlichen Messung und Bewertung von Vielfalt und Inklusion im Unternehmen erhalten. Die Ehrung würdigt das konsequente Engagement für Diversität, Chancengleichheit und die Stärkung von Frauen in Führungspositionen. Sie bezieht sich auf die erzielten Fortschritte im Vergleich zum Vorjahr. Der Career & Inclusion Index ist ein anerkanntes Instrument zur Erfassung und Analyse von Vielfalt und Chancengleichheit und begleitet Organisationen auf dem Weg zu nachhaltiger Veränderung. Dabei werden unter anderem strukturelle Rahmenbedingungen, Karrierechancen, Führungsanteile sowie strategische Initiativen zur Förderung von Gleichstellung bewertet. Die Prämierung „Größter Fortschritt“ bestätigt die Initiativen von Würth Elektronik…
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ADHS neu denken: Wie Neurofeedback mit BrainBoost Selbstregulation trainierbar macht
ADHS betrifft Kinder, Jugendliche und Erwachsene oft über die gesamte Lebensspanne hinweg. Konzentrationsprobleme, Impulsivität, innere Unruhe und Schwierigkeiten mit Struktur prägen den Alltag vieler Betroffener. Neben therapeutischen und medikamentösen Ansätzen wächst das Interesse an ergänzenden Methoden, die Selbstregulation gezielt trainieren. Das deutsche Unternehmen brainboost entwickelt hierfür modulare Neurofeedback-Systeme: von der privaten Anwendung zu Hause bis hin zur professionellen Coaching- und Analyseumgebung. ADHS ist mehr als Konzentrationsschwäche ADHS (Aufmerksamkeitsdefizit-/Hyperaktivitätsstörung) ist eine neurobiologisch geprägte Besonderheit der Aktivierungs- und Impulsregulation. Im Kern geht es nicht um „zu wenig Aufmerksamkeit“, sondern um eine erschwerte Steuerung von Aktivierung und Fokus. Betroffene erleben häufig ein Schwanken zwischen Unteraktivierung (Ablenkbarkeit, Antriebsschwierigkeiten) und Überaktivierung (innere Unruhe, Gedankensprünge). „ADHS…
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Fieldfisher berät GBA Lifesciences GmbH beim mehrheitlichen Einstieg in das Johner Institut
Die europäische Wirtschaftskanzlei Fieldfisher hat die GBA Lifesciences GmbH, ein Unternehmen der internationalen GBA Group, beim Erwerb einer mehrheitlichen Beteiligung an der Johner Institut GmbH rechtlich beraten. Die Transaktion dient der strategischen Weiterentwicklung des MedTech-Geschäfts der GBA Group und stärkt deren regulatorische und technologische Kompetenz im Bereich Medizinprodukte. Im Zuge der Beteiligung wird das Johner Institut seine anerkannten Stärken – insbesondere in der Regulatory-Compliance für Medizinprodukte und IVD, in software- und KI-bezogenen Themen sowie in Lösungen entlang des Produktlebenszyklus – in die Plattform GBA Group MedTech Solutions einbringen. Damit erweitert die GBA Group ihr Angebot um spezialisierte Beratungs‑, Trainings‑ und RegTech‑Services für Hersteller von Medizinprodukten und In‑vitro‑Diagnostika. Die Akquisition ist Bestandteil einer längerfristig angelegten Gesellschafter‑Neuordnung…
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Sabbatjahr mit Sinn: Warum Berufstätige ihre Auszeit zunehmend mit Freiwilligenarbeit verbinden
Für viele Berufstätige ist ein Sabbatjahr längst mehr als eine längere Reise oder eine Pause vom Arbeitsalltag. Zunehmend gefragt sind Auszeiten, die Erholung mit persönlicher Neuorientierung und gesellschaftlichem Engagement verbinden. Rainbow Garden Village (RGV) beobachtet diesen Trend besonders bei Menschen ab 30, die ihre berufliche Erfahrung in soziale oder ökologische Projekte im Ausland einbringen möchten. Auszeit, Engagement und Perspektivwechsel RGV vermittelt Programme, in denen Teilnehmende sich während einem Sabbatjahr im Ausland in unterschiedlichen Bereichen engagieren können – etwa im Umwelt- und Naturschutz, in sozialen Einrichtungen oder in community-basierten Projekten. Im Mittelpunkt steht dabei die Verbindung von Auszeit, interkulturellem Lernen und praktischem Engagement. RGV verzeichnet ein wachsendes Interesse insbesondere bei älteren Zielgruppen, darunter…
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Metropolregion Rhein-Neckar gewinnt Digital-Award der Fachmesse „KommDIGITALE“
Die Metropolregion Rhein-Neckar ist Digital-Award-Gewinner: Das interkommunale Innovationsprojekt „Digitaler Handwerkerparkausweis“ wurde von einer Fachjury in der Kategorie „Landkreise, Ministerien und sonstige Behörden“ unter gut 50 Bewerbungen zum Sieger gekürt. Die Auszeichnung wurde gestern im Rahmen der Fachmesse „KommDIGITALE“ in Bielefeld verliehen. Gewürdigt wurden zum fünften Mal und in drei Kategorien bundesweit Projekte, die sich in besonderem Maße für die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung eingesetzt haben. Ideeller Träger der Messe „KommDIGITALE“ ist der DATABUND – Verband der mittelständischen IT-Dienstleister und Softwarehersteller für den öffentlichen Sektor e. V. (Berlin). Der regionale Handwerkerparkausweis der Metropolregion Rhein-Neckar (HWPA) gilt als erfolgreiches Beispiel für Deregulierung und Verwaltungsmodernisierung. Er ermöglicht seit 2008 ein einheitliches, überkommunales Parken…
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Georg-August Zinn – ein Leben für Demokratie
Er prägte Hessen wie kein anderer: Der Wiederaufbau der kriegszerrütteten Region und die Integration von Vertriebenen und Flüchtlingen waren Mammutaufgaben, denen sich Georg-August Zinn annahm und die er bewältigte. Dieses Jahr markiert gleich mehrere seiner Jubiläen: seinen 125. Geburtstag, seinen 50. Todestag und den 75. Jahrestag des Beginns seiner Amtszeit als Ministerpräsident im Januar 1951. Aus diesem Anlass organisiert die Volkshochschule des Vogelsbergkreises in Kooperation mit der Friedrich-Ebert-Stiftung am 23. April um 18 Uhr einen Vortrag über Zinn und seine Geschichte. Die Veranstaltung findet in Alsfeld, Im Klaggarten 6, statt. Nach der Begrüßung durch den Leiter des Landesbüros Hessen der Friedrich-Ebert-Stiftung, Dr. Vinzenz Huzel, sowie vhs-Fachbereichsleiterin Politische Bildung, Jennifer Curlett,…
