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Tolle Anerkennung vom Weltkonzern
Kleine und auch große Spenden sind für den Verein „Kleine Herzen Hannover“ keine Seltenheit. Mal veranstalten Schulklassen einen Spendenlauf, mal sammeln Soldaten auf ihrer Weihnachtsfeier oder singen Bäcker auf dem Maschseefest. „Wir brauchen jeden Cent für unsere wichtigen Projekte und sind für jede Spende dankbar“, sagt Vereinsvorsitzende Ira Thorsting. Aber an diesem Tag ist sie doch ein wenig aufgeregt. Denn der Weltkonzern Continental hat den kleinen hannoverschen Projektverein ausgewählt für eine Spende in Höhe von 10.000 Euro. Übergeben wurde der Scheck am 4. Juli in München – in der altehrwürdigen Kongresshalle am Bavaria-Park. Schon am Tag zuvor hat Ira Thorsting zusammen mit ihrer Tochter Xenia und ihrem Enkel Leon einen…
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Jama Connect(R) erreicht Level-2-TISAX-Zertifizierung von TÜV SÜD
Jama Software®, der führende Anbieter von Lösungen für Anforderungsmanagement und Nachverfolgbarkeit, gibt bekannt, dass es die Level-2-Zertifizierung des Trusted Information Security Assessment Exchange (TISAX) von TÜV SÜD erhalten hat. TISAX ist ein Sicherheitsstandard, der von dem Verband der Automobilindustrie (VDA) entwickelt wurde. Jama Connect® ist nun die einzige Anforderungsmanagement-Anwendung, die sowohl TISAX- als auch SOC-2-zertifiziert ist. Diese Errungenschaft unterstreicht das unerschütterliche Engagement von Jama Software für Informationssicherheit und Datenschutz. Die TISAX-Zertifizierung stellt einen entscheidenden Maßstab dar, um die strengen Sicherheitsanforderungen deutscher OEMs und ihrer globalen Lieferketten zu erfüllen. Sie gewährleistet, dass sensible Kunden- und Produktdaten mit den höchsten Standards für Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit gehandhabt werden. Für unsere Kunden bedeutet…
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Doppel-Gold auf Mallorca
Sonne, Strand und der Glanz von Edelmetall: Bei den diesjährigen European Company Sports Games auf Mallorca haben die HARTING Betriebssportgruppen Tischtennis und Fußball ordentlich abgeräumt – die „Senior Classes“ haben jeweils die Goldmedaille nach Hause geholt! Alle Mannschaften zeigten nicht nur Teamgeist, sondern auch Ballgefühl und Nerven wie Drahtseile. HARTING war auf der iberischen Urlaubsinsel mit einem stattlichen Sport-Aufgebot vertreten: Insgesamt 51 Sportlerinnen und Sportler gingen in Disziplinen wie Beach-Volleyball, Padel, Boule, Steel-Dart, Tennis, Langstreckenlauf, Fußball, Tischtennis und Golf an den Start. Diese sportliche Vielfalt entfachte eine gehörige Portion Teamspirit unter der Sonne Spaniens. Viktoria Thiessen vom HARTING Health Management unterstreicht: „Durch die Teilnahme in den unterschiedlichen Sportarten zeigen wir,…
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Lebenslanges Lernen im Fokus: Sylvia Keller übernimmt Leitung des BildungsCampus am Klinikum Karlsruhe
Seit 1. Juli leitet Sylvia Keller den hauseigenen BildungsCampus am Städtischen Klinikum Karlsruhe. „Ich freue mich sehr auf meine neue Aufgabe“, betonte Keller beim offiziellen Amtsantritt. „Mit unserem BildungsCampus können wir allen Mitarbeitenden, Auszubildenden und Fachkräften das passende Angebot für ihre Aus-, Fort- und Weiterbildung machen.“ Gerade mit Blick auf die wachsenden Anforderungen an Berufe im Gesundheitswesen ist ein nachhaltiges Bildungsangebot ein wichtiger Faktor. „Hierzu zähle ich die kontinuierliche Entwicklung und Integration neuer Lehrmethoden sowie moderner Technologien – insbesondere im Rahmen der Digitalisierung, um die Ausbildung effizienter, praxisnaher und zukunftsorientierter zu gestalten“, ergänzte Keller. Auch die Positionierung des Klinikums Karlsruhe als attraktiven Lern- und Arbeitsort hat oberste Priorität, denn sie…
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Meridian Drills Copper Dominated Layers of Ore Grading 28.6m @ 3.5g/t AuEq (2.6% CuEq) at Cabaçal
Highlights: Meridian drills more multiple stacked layers of shallow high-grade Au-Cu-Ag ore at Cabaçal; CD-702: 6m @ 3.5g/t AuEq (2.6% CuEq) from 127.6m; including: – 9m @ 6.1g/t AuEq (4.5% CuEq) from 136.7m; – 8m @ 9.4g/t AuEq (6.9% CuEq) from 143.8; – 8m @ 5.7g/t AuEq (4.3% CuEq) from 149.1m; – 8m @ 9.0g/t AuEq (6.7% CuEq) from 155.9m; – Multiple zones of high-grade copper with peak grades assaying 10.6% Cu and 11.0% Cu; CD-693: 3m @ 2.9g/t AuEq (2.1% CuEq) from 77.3m; including: – 3m @ 9.4g/t AuEq (7.0% CuEq) from 86.5m; CD-678: 6m @ 2.0g/t AuEq (1.5% CuEq) from 67.4m; Drill results continue to be consolidated for…
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SL3D Software by SL Laser
SL3D is a software solution for 3D laser projection of various shapes onto different tools. It supports importing files from common CAD systems such as CATIA, FiberSIM, ProE, and AutoCAD. SL3D can import IGES, STEP, APT, PLY, XML, DXF, SL, CSV, and Excel files. Our SL3D software and projectors can manage up to eight independent tools or molds, projecting onto all of them simultaneously. The operator simply selects the mold and the desired ply. SL3D is primarily used in the composite lay-up process and for projecting fixtures, holders, click bonds, or even wiring during assembly. The same software is also frequently used for part projection before welding. A wide range…
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ZVO onlineDialog: Vorstellung von FinishingX
Arbeitssicherheit in der Galvanotechnik – darum geht es bei der neuen Arbeitsschutz-Plattform FinishingX, die beim 25. ZVO onlineDialog, exklusive und kostenlose Informationsplattform für ZVO-Mitglieder, am 25. Juni 2025 vorgestellt wurde. FinishingX ist die erste und bislang einzige Plattform, die Schulungsangebote für die Branche Galvanotechnik in diesem Umfang anbietet. Die Schulungsangebote zeichnen sich durch hohe Qualität aus und bieten Unternehmen eine zuverlässige, praxisnahe Unterstützung bei der Erfüllung gesetzlicher Anforderungen. Dr. Jan Picalek, Begründer von FinishingX, stellte den rund 25 Teilnehmern des ZVO onlineDialogs die Plattform und ihren Nutzen insbesondere für Galvanikbetriebe vor. Denn die Arbeit in Galvaniken birgt spezifische Risiken, die Schutzmaßnahmen sind jedoch zum Teil nicht ausreichend. Infolge zahlreicher Schadensfälle,…
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Meridian bohrt kupferdominierte Erzschichten mit einem Gehalt von 28,6m @ 3,5g/t AuEq (2,6% CuEq) bei Cabaçal
Höhepunkte: Meridian erbohrt weitere mehrfach gestapelte Schichten mit oberflächlichen hochgradigen Au-Cu-Ag-Erzvorkommen bei Cabaçal; CD-702: 28,6m @ 3,5g/t AuEq (2,6% CuEq) ab 127,6m; einschließlich: – 3,9 m @ 6,1 g/t AuEq (4,5 % CuEq) ab 136,7 m; – 2,8 m @ 9,4 g/t AuEq (6,9 % CuEq) ab 143,8 m; – 1,8 m @ 5,7 g/t AuEq (4,3 % CuEq) ab 149,1 m; – 2,8 m @ 9,0 g/t AuEq (6,7 % CuEq) ab 155,9 m; – Mehrere Zonen mit hochgradigem Kupfer mit Spitzenwerten von 10,6 % Cu und 11,0 % Cu; CD-693: 14,3 m @ 2,9 g/t AuEq (2,1 % CuEq) ab 77,3 m; einschließlich: – 2,3 m @ 9,4…
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Neue präklinische ExoPTEN-Studie zeigt signifikante Verbesserung der Qualität beim Gehen im Modell für Rückenmarksverletzungen
NurExone Biologic Inc. (TSXV: NRX) (OTCQB: NRXBF) (FSE: J90) („NurExone“ oder das „Unternehmen“) freut sich, neue präklinische Ergebnisse bekannt zu geben, die zeigen, dass 100 % der Kleintiere, die mit einer höheren Dosis ExoPTEN behandelt wurden, nach einer Rückenmarksverletzung ihre motorischen Funktionen wiedererlangten. Die Ergebnisse der vorläufigen, dosisabhängigen Studie wurden mithilfe präziser Messungen mit dem CatWalk XT-System bestätigt. Mit dem CatWalk XT-System bewerteten Forscher die Wirkung von ExoPTEN auf die Gehfähigkeit der Tiere. Alle Tiere (100 %) in der Hochdosisgruppe zeigten eine messbare Erholung des Gangbildes, im Gegensatz zu einem Tier in der unbehandelten Gruppe, das nur minimale Gehbewegungen aufwies. „Dies ist ein bedeutender Meilenstein für unser Programm“, sagte Dr.…
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Abwanderung aus der Bauwirtschaft: Drei Viertel der ehemaligen Arbeitnehmer können sich eine Rückkehr vorstellen
Der Fachkräftemangel ist seit mehreren Jahren eines der bedeutendsten Probleme der Bauwirtschaft. Dabei rückt neben der Fachkräftegewinnung zunehmend die Abwanderung von Fachkräften in den Fokus. Um eine Vorstellung vom Ausmaß der Abwanderung, den Ursachen und möglichen Faktoren für eine Rückkehr der Fachkräfte zu gewinnen, hat SOKA-BAU im vergangenen Jahr bundesweit Baubetriebe, Beschäftigte und abgewanderte Arbeitnehmer befragt und damit eine Studie aus dem 2018 (damals aber nur für Nordrhein-Westfalen) fortgeführt. In den Jahren 2023 und 2024 sind rund 45.000 gewerbliche Arbeitnehmern zwischen 18 und 50 Jahren aus der Bauwirtschaft abgewandert. Die Hauptgründe für die Abwanderung in andere Branchen sind vorrangig schlechte ökonomische Rahmenbedingungen sowie gesundheitliche Belastung durch die körperlich anspruchsvolle Arbeit.…
