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Karrieretag Familienunternehmen bei GOLDBECK
Flache Hierarchien, viel Eigenverantwortung und eine gute Arbeitsatmosphäre: Eine Karriere im Familienunternehmen bietet viele Pluspunkte. Davon kann man sich in diesem Jahr wieder persönlich überzeugen beim 25. Karrieretag Familienunternehmen am 20. Mai 2022 in Bielefeld. Diesmaliger Ausrichter der etablierten Recruiting- und Kontaktmessereihe ist GOLDBECK mit Hauptstandort in Bielefeld. Mit mehr als 9.000 MitarbeiterInnen an über 90 Standorten in ganz Europa realisiert das Bau- und Dienstleistungsunternehmen Immobilien ganzheitlich – vom Design über den Bau bis zu Services während des Betriebs. Beim Karrieretag öffnet GOLDBECK die Tore seines Bielefelder Campus und lädt Interessierte ein, die vielfältigen Fachbereiche und spannenden Projekte des Unternehmens kennenzulernen. „Der Karrieretag Familienunternehmen schenkt uns die Möglichkeit, motivierte Köpfe…
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Wege aus der Einsamkeit – eine Herausforderung für die Gesellschaft?
Um die Themen "Sterben, Tod und Trauer" in den Medien zu fördern und ihnen mehr gesamtgesellschaftliche Beachtung zu verschaffen, lobt die Unionhilfswerk-Förderstiftung alle zwei Jahre einen Journalistenpreis aus. In diesem Jahr wird der mit insgesamt 10.000 Euro dotierte Preis am 30. November 2022 in der Bertelsmann-Repräsentanz, Unter den Linden 1, in Berlin verliehen. Das Motto des diesjährigen Richard-von-Weizsäcker-Journalistenpreises lautet: Wege aus der Einsamkeit – eine Herausforderung für die Gesellschaft? Die Einsamkeit nimmt zu. Vor allem alte Menschen am Lebensende fühlen sich einsam. Mit Krankheit, der Einschränkung der Mobilität, dem Verlust geliebter Personen und des sozialen Umfelds aber auch den Folgen der Single-Gesellschaft wächst im Alter das Risiko sozialer Isolation. Die…
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Neue Blühmischung „Wildlife Perennial“ mit 22 Arten
Die Deutsche Saatveredelung AG (DSV) hat das Angebot der Blühmischungen erweitert. Die neue Mischung „Wildlife Perennial“ ist aus 22 einjährigen und mehrjährigen Arten zusammengesetzt und entspricht den Auflagen für die Greeningmaßnahme „Honigpflanzen“. Von März bis Anfang Mai ist der richtige Zeitraum zur Etablierung der neuen artenreichen Blühmischung Wildlife Perennial, so die DSV. Diese neue Mischung ist speziell aus Pflanzen zusammengesetzt, die das Insektenleben fördern. So sind die Kräuter (z.B. Kamille, Bibernelle) wertvolle Trachtpflanzen für Insekten, aber auch Borretsch, Dill und Luzerne sind beliebte Arten für Bienen. Mit Wildlife Perennial können zusätzliche Schutzräume für Wildtiere geschaffen werden, da sie ausreichend Deckung bietet. Die Mischung eignet sich sowohl für den einjährigen als…
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4SC AG provides results for financial year 2021 and outlook for 2022
4SC AG (4SC, FSE Prime Standard: VSC) today published the financial results for the financial year ended 31 December 2021, presenting all material reporting period developments and provides an outlook for 2022. The full report is available at 4SC’s website (http://www.4sc.com/investors/investor-information/financial-reports/). Key highlights of 2021 The key achievements of 4SC in 2021 are summarized below: * Signing of an agreement under which Immunic settled its remaining royalty obligation for Immunic’s lead program, IMU-838, for US-$17.25 million, payable 50% in cash and 50% in shares of Immunic Inc.’s common stock * Recruitment target of 190 patients reached in the RESMAIN study evaluating resminostat in cutaneous T-cell lymphoma (CTCL) and subsequently 80%…
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4SC AG berichtet über Ergebnisse des Geschäftsjahres 2021 und veröffentlicht Ausblick
Die 4SC AG (4SC, FWB Prime Standard: VSC) hat heute die Finanzergebnisse für das am 31. Dezember 2021 abgelaufene Geschäftsjahr und einen Ausblick für 2022 veröffentlicht. Der vollständige Geschäftsbericht kann auf der 4SC Homepage (http://www.4sc.de/investoren/investoren-informationen/finanzberichte/) heruntergeladen werden. Wichtige Ereignisse im Jahr 2021 * Unterzeichnung einer Vereinbarung, mit der Immunic ihre verbleibende Verpflichtung zur Umsatzbeteiligung für Immunics Hauptproduktkandidaten IMU-838 durch Leistung einer Ausgleichzahlung in Höhe von 17,25 Mio. US-$ abgegolten hat, zahlbar zu 50% in bar und zu 50% in Stammaktien der Immunic Inc. * Erreichen des Rekrutierungsziels von 190 Patienten in der RESMAIN-Studie, die Resminostat bei kutanem T-Zell-Lymphom (CTCL) untersucht und nachfolgend Erreichen von 80% der Ereignisse, die für die…
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HanseMerkur wird Hauptpartner bis 2025
Aus Hamburg – für den HSV. Die Hamburger Versicherungsgruppe ziert ab Sommer ligaunabhängig die HSV-Brust. Vorstand Thomas Wüstefeld: "Wir freuen uns sehr über diese hanseatische Verbindung." Der HSV hat einen neuen Trikotpartner. Die HanseMerkur löst am 1. Juli 2022 Orthomol ab und wird mit ihrem Logo die Brust der Profis bis 2025 schmücken. Damit wird die seit vier Jahren erfolgreich bestehende Exklusivpartnerschaft mit dem Schwerpunkt Nachwuchsförderung und Familie zielgerichtet erweitert. "Wir hatten von Beginn an konstruktive Gespräche und freuen uns sehr über diese langfristige, hanseatische Verbindung", sagt HSV-Vorstand Thomas Wüstefeld, der in den vergangenen Wochen die Details der Kooperation mit Eric Bussert, Holdingvorstand Vertrieb und Marketing der HanseMerkur, persönlich verhandelt…
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Trading Statement 2021/22: Hornbach-Gruppe erzielt im Geschäftsjahr 2021/22 einen Rekordumsatz von 5,9 Mrd. EUR, ein Plus von 7,7%
. Rekordumsatz von 5,9 Mrd. EUR basierend auf starker Kundennachfrage Umsatz von Hornbach Baumarkt (inkl. Onlinehandel) wächst um 7,4% – Umsatz der Hornbach Baustoff Union wächst um 11,8% Hornbach gewinnt in einem herausfordernden Umfeld weiter Marktanteile in Deutschland und internationalen Märkten Online-Umsatz steigt um 10,5% auf 944 Mio. EUR – Online-Anteil am Gesamtumsatz im Geschäftsjahr 2021/22 bei 16% Ungeprüftes, bereinigtes Konzernbetriebsergebnis (EBIT) steigt voraussichtlich um ca. 11% auf rund 364 Mio. EUR (+60% gegenüber 2019/20) Erfolgreicher Abschluss des Delisting-Erwerbsangebots mit Wirkung zum 28. Februar 2022 Die Hornbach-Gruppe (Hornbach Holding AG & Co. KGaA Konzern) hat im Geschäftsjahr 2021/22 (1. März 2021 bis 28. Februar 2022) den Rekordumsatz des Vorjahres erneut…
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Helvetia ermöglicht ihren Mitarbeitenden in der Schweiz maximale Flexibilität bei der Wahl des Arbeitsorts
Helvetia Versicherungen ermöglicht ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Schweiz maximale Flexibilität, was die Wahl ihres Arbeitsplatzes betrifft. Egal, ob zu Hause, im Büro oder unterwegs – künftig können Helvetia Mitarbeitende überall dort arbeiten, wo sie ihre beste Leistung erbringen. Helvetia vertraut ihren Mitarbeitenden. Jederzeit. Überall. Nach diesem Grundsatz hat Helvetia auch ihr Arbeitsmodell in der Schweiz angepasst. Künftig entscheiden Mitarbeitende von Helvetia im Team auf Basis der Bedürfnisse ihrer Kunden, von wo aus sie arbeiten möchten. «Nachdem die Pandemie gezeigt hat, dass gute Arbeit nicht zwingend im Büro erbracht werden muss, war dies der konsequente Schritt, um den veränderten Bedürfnissen unserer Gesellschaft und damit auch unseren Mitarbeitenden gerecht zu…
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HanseMerkur wird Hauptpartner des HSV bis 2025
Die HanseMerkur wird neuer Trikotpartner des HSV. Das Unternehmen löst am 1. Juli 2022 Orthomol ab und wird mit seinem Logo die Brust der Profis bis 2025 schmücken. Damit wird die seit vier Jahren erfolgreich bestehende Exklusivpartnerschaft mit dem Schwerpunkt Nachwuchsförderung und Familie zielgerichtet erweitert. Eric Bussert, Holdingvorstand Vertrieb und Marketing bei der HanseMerkur, bewertet die Vertragsunterzeichnung als konsequent und freut sich auf das verstärkte Engagement: „Mit großer Überzeugung haben wir als Hamburger Traditionsversicherer in den letzten vier Jahren unsere Beziehung mit dem HSV kontinuierlich ausgebaut. Nachdem wir uns als Exklusiv- und Nachwuchspartner sowie als Partner des Familienblocks engagiert haben, ist der Schritt zum Hauptpartner nun folgerichtig. Im Rahmen dessen werden wir zahlreiche Aktivitäten realisieren,…
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apsolut weiterhin auf stabilem Wachstumskurs
Mit einem rund 27-prozentigen Umsatzwachstum erreicht apsolut im abgeschlossenen Geschäftsjahr 2021 einen Umsatz von fast 30 Millionen Euro. Die Unternehmensgruppe feiert somit den höchsten Umsatz ihrer 17-jährigen Geschichte. Mit dem Umsatz ist außerdem die Zahl der globalen Mitarbeiter*innen im Vergleich zum Vorjahr um rund 20 Prozent auf 350 gestiegen. Dass dieses Resultat trotz der gesamtwirtschaftlich schwierigen Situation inmitten der Corona-Pandemie zustande kam, verwundert laut Thomas Herbst, Geschäftsführer und Gründer von apsolut, nur auf den ersten Blick: „Wir haben die richtigen Antworten auf die Probleme unserer Kunden geliefert. Die weltweiten Lieferketten sind durch die Pandemie, Kriege wie aktuell in der Ukraine und die daraus resultierenden Produktions- und Transportschwierigkeiten nach wie vor…
